Имеет ли сотрудница, работающая по совместительству, право на выплаты по беременности и родам?

Question

Я работаю официально, по совместительству. Основного места работы сейчас нет. Имею ли я право на пособие по БиР?

На основном месте работы была трудоустроена фиктивно (трудовая лежала, стаж капал, а работал за меня другой человек). Поэтому по факту на другой работе была трудоустроена по совместительству (стаж 1 год). Сейчас уволилась с основного места, т.к. там судебные разбирательства по поводу таких "работников" как я. Через месяц в декрет. С первой работой всё понятно - я в пролёте. Имею ли я право на БиР со второго места работы?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если у вас нет основного места работы, то на другом месте работы, вы не можете работать по совместительству. Рекомендую и вам, и вашему работодатель оформить трудовые отношения правильно.

Если вам хочется работать неполное рабочее время, т.к. по совместительству рабочее время не может превышать 4 часов в день ст.284 ТК РФ, то оформляйтесь по основному месту работы, только на условиях неполного рабочего времени.

Виктория Кочеткова · Answer

Так, что как только оформите трудовые отношения правильно, и тогда проблем с оформлением пособий по материнству не будет никаких.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ПриказеМинздравсоцразвития Р. Ф. № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

Виктория Кочеткова · Answer

Все пособия рассчитываются 2 года к году события. Вы уходите в отпуск по БиР в 2015 году, для расчета возьмут зп за 2013 и 2014 года.

Если вы в эти два года работали у других работодателей, вы должны со всех мест работы предоставить справку по форме 182н.

Виктория Кочеткова · Answer

Работа по совместительству это - Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) ст.60.1 ТК РФ.

А поэтому, оформляйте трудовые отношения правильно, чтобы не было проблем с оформлением пособий.