Каковы сроки для ответа работодателя на заявление сотрудника?

Question

Добрый день! Вопрос один. я написал заявление работодателю по образцу на вашем сайте. Заявление с требованием прекратить попытки уволить меня по собств. желанию и сделать это в рамках ТК - по сокращению. Скажите, пожалуйста, в какой срок мне должны ответить и указывать ли этот срок в самом заявлении? Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Да, лучше сроки указать в заявление.

Это можете быть:

1. Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации;

2. Либо сроки, указанные в статье 62 ТК РФ, когда работник запрашивает документы, связанные с работой - "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать......"

3. Либо можете указать, что просите рассмотреть в разумные сроки, если нет ЛНА, который эти сроки регламентирует, но не позднее, например, 5 рабочих дней.

Виктория Кочеткова · Answer

В законе для различных ситуаций сроки указаны разные, а в каких-то случаях эти сроки не указаны. Работодатели, конечно, для таких ситуаций должны разработать ЛНА, где будут все сроки регламентированы, но это редкий документ для большинства работодателей.

А поэтому, укажите в заявление сроки сами, исходя из аналогии с ТК РФ, эти сроки от 3 рабочих дней (ст.62 ТК РФ) до 7 рабочих дней (ст.64 ТК РФ).