Отработка при увольнении мешает учебе. Можно ли уволиться досрочно или сделать так, чтобы не прогуливать учебу?

Question

я работаю на предприятии официантом два месяца, также я учусь на втором курсе КГТЭИ. я работаю на этом предприятии с открытия, при заполнении анкеты графика не было установленно, но я сказал, что мне самое главное, чтобы график не мешал учебе, работодатель согласился, сказал все будет хорошо. Спустя 2месяца установили график, с учетом этого графика я должен ежедневно прогуливать 2 последние ленты, хочу написать заявление на увольнение, но при увольнении, мне придется отработать еше 2 недели по этому графику прогуливая ленты, можно ли как-нибудь уволиться досрочно, или сделать так, чтобы не прогуливать учебу?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, вам не надо отрабатывать две недели, если вы напишите в заявлении, что вы увольняетесь в связи с обучением, тем более если вы учитесь на очном отделении, это требование статьи 80 ТК РФ. Только в заявление укажите, что нет возможности продолжать работу, т.к. обучаетесь очно, а график работы нарушает и мешает учебному процессу. Это является уважительной причиной и вас должны уволить по собственному желанию той датой, которую вы укажите в заявление.

Например, вы пишите, что Прошу меня уволить по собственному желанию в связи с тем, что являюсь студентом второго курса очного отделения КГТЭИ, график работы отрицательно сказывается на моем обучение, прошу уволить меня 11.11.2011

Внизу заявление ваша подпись и дата его написания, она может быть опять же 11.11.2011 или на чуть пораньше 10.11.2011.

Тем более, если вы студент очного отделения, то с вами вообще мог быть заключен срочный трудовой договор.