Как проверить официальное трудоустройство в компании и получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!

Вы дистанционный работник, прилагаю подробный материал из Гаранта:

"Что касается предоставления работником трудовой книжки и ее заполнения, то в данном вопросе существуют следующие варианты действий:

трудовая книжка предоставляется работником лично или по почте заказным письмом с уведомлением;

трудовая книжка не предоставляется, и запись о дистанционной работе в нее не вносится.

А при заключении «дистанционного» договора впервые трудовая книжка может и не заводиться вовсе. Что касается второго варианта, то он возможен только по соглашению сторон. Закон не устанавливает, в какой форме такое соглашение должно быть отражено — в письменной или устной. По нашему мнению, лучше его отразить в заключаемом трудовом договоре. В этом случае подтверждением трудового стажа работника будет являться письменный экземпляр договора о дистанционной работе."

Заявления, документы вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

В вашем случае, рекомендую через курьерскую службу, в офисе ведь кроме директора, любое другое должностное лицо может принять документы.

Так, что оправляйте бл по БиР, заявление на отпуск по БиР, заявление на выплату пособия по БиР одним из способов, так действуют и работники, которые работают на стационарном рабочем месте, но работодатель не принимает их заявления и\или документы, чтобы не было ситуации, когда работодатель заявит, что никто ему никаких документов не сдавал.

Если вы трудоустроены официально, то все пособия вам выплачивает работодатель, соцзащита не будет выплачивать, если ошибочно выплатят, и выяснится, что вы трудоустроены, то с вас потребуют возврат пособий, если нужно сделают это через суд, но тогда будете платить не только пособия, но и штраф, и издержки по суду.

Пособия работникам выплачиваются за счет средств ФСС, пособия неработающим соцзащита, это разные организации, у них разные кошельки.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

На сроки подачи документов обратите внимание еще раз!

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

А поэтому, документы отправляйте в адрес работодателя так, чтобы было доказательство, что вы их отправили, а там их приняли.

Огромное спасибо Виктория!

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.255 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по переменности и родам сроком на 140 календарных дней  с  «_____» ________________ 20___ г.   по «_____» ________________ 20___ г.

Прошу выслать на мой адрес приказ о предоставление отпуска по беременности и родам для ознакомления. После возврата в адрес работодателя, подписанного мной приказа, прошу выслать в мой адрес, заверенную копию данного приказа.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Приложение:

1. Листок нетрудоспособности дата №________, выдан________________;

2. Заявление на выплату пособия по беременности и родам.

Заявление на выплату пособия нашла вам вот в такой форме, прилагаю (он по форме ФСС, для тех регионов, где пилотный проект).

На всякий случай, рекомендую, написать это же заявление еще в втором варианте, просто, как и я вам приложила бланк заявления на отпуск по БиР.

Проверила, что Заявление на выплату пособия, которое ФСС, оно устаревшая форма, прилагаю, действующую.