При выходе в декрет какие выплаты положены работающей и неработающей женщине?

Здравствуйте!

Если вы будете уволены 30.11.2015 по сокращению численности или штата или по соглашению сторон, да по любому основанию не важно, то это ваше право трудоустроиться в 2016 году.

Только, просто запись в ТК не пройдет, работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР, а главное, в ФСС, чтобы вы имели право на пособия по материнству, т.е. "липовое" оформление, только запись в ТК без уплаты налогов и страховых взносов вам ничего не даст.

Пока вы не трудоустроитесь, вы можете обратиться в ЦЗ, чтобы вас поставили на учет, но на учет поставили, это  означает, что вы еще должны при этом быть готовой приступить к подходящей работе, которую для вас подберет ЦЗ.

И конечно, два вида пособий в нашей стране не платят одновременно. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Виктория, спасибо вам оперативный ответ.

1. Если например я все таки устроюсь "по знакомству" то какой ежемесячный миниум должен будет платить за меня работодатель? Можно ведь наверное с ним договорится об оплате, что я буду платить сама. И какой минимальный срок работы должен быть на текущем месте работы перед выходом декрет?

2. Если я встану на учет в ЦЗ сейчас сразу после увольнения, то мне будет положена компенсация по безработице? Какая примерно минимальная сумма этого пособия? И она все равно будет если супруг работает?

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка.  Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент. Если ваш муж работаете, это пособие будет оформлять он по месту работы (службы). Документы подаются до возраста ребенку 6 месяцев;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Для расчета берут два года к году события, т.е. уходите в отпуска по материнству в 2016 году для расчета возьмут 2014 и 2015 года, а поэтому от работодателей бывших нужна справка по форме 182н.

А платить работодатель, у которого вы будете работать обязан за весь период работы с первого дня трудоустройства до момента увольнения, но у вас до момента ухода вас в отпуска по материнству.

Если платить не будет, то:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб. + районный коэффициент) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент) величинами и в 2016 году.

Размер пособия будет зависеть от справки, которую вы предоставите от работодателя, от зп мужа он не зависит.

Теперь, если вы трудоустроитесь на работу к "знакомым" перед отпуском по БиР, то ФСС усмотрит в этом искусственно созданную ситуацию, вы возмещение пособий откажет.

Судебная практика здесь 50 на 50.

В соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.2 ст.3 Закона о занятости представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданную в установленном порядке, а так же предъявить:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, если есть инвалидность.

Вы планируете беременность, возможно, будете работать, а возможно будете стоять на учете в ЦЗ, обратите внимание, какие сейчас у вас должны быть документы на руках после увольнения:

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Справка по форме 2НДФЛ;

2. Справка по форме 182н;

3. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Эти три справки я отдам в ЦЗ? Они потом мне их вернут? Просто на случай еслив се таки подходящая работа найдется и я пойду в декрет справка по форме 182н мне будет нужна..?

Все справки в 2-3 экз. нужно делать, ЦЗ из дела ничего не вернет.

Именно справка по форме 182н вам и нужна для расчета пособий.

Огромное Вам спасибо, Виктория!