Можно ли рассчитывать на официальное трудоустройство при беременности?

 Добрый день, Надежда!

да, все понимаю, но придется пойти на хитрость, сначала оформитесь, потом сообщите счастливую новость, т.к. вроде бы для любой организации беременная женщина это священная корова (это шутка), но я так всегда вразумляю работодателей, но вот на самом деле работодатели видят в этом трагедию и проблему для себя. Лучше оформитесь, а потом сообщите о положении.

А то, я как то уверена, если вы еще не официально работаете и скажите об этом счастливом состоянии для вас, то вас просто выкинут с работы и тогда, вы будете консультироваться у меня, как в суде доказать, что вы там работали, чтобы заставить работодателя вас официально принять на работу. Это уже из моей 20 летней долгой практики. Как бы я не убеждала работодателей, что деньги за все платит ФСС они просто впадают в истерику, а некоторые даже шли на ликвидацию своих организаций, чтобы избавиться от беременной, т.к. ликвидация организации это единственная статья по которой можно уволить беременную.

А вообще вам решать, может работодатель у вас супер совестливый и порядочный.

Удачи.

огомное вам спасибо за информацию! К сожалению мой работодаль не оказался порядочным,и как раз токи сказал,что магазин будет закрыт до нового года! а если я устроюсь к частнику (ИП),выплаты осуществляет ФСС? 

 А по закону вы имеете все права и полностью защищены.

 Да, ФСС, но дело в том, при условии, что это ИП делает отчисления во все фонды, и соответственно в ФСС, и еще, такой существенный момент, чтобы вы у этого ИП работали не меньше 6 месяцев, а лучше больше. А то узреют в этом ситуацию, когда знакомы устраивает беременную к себе на работу, чтобы с ФСС поиметь денег, и ФСС просто отказывает в выплатах.

И судебная практика здесь от случая к случаю иногда на стороне ИП и работника, а иногда и на стороне ФСС.

Поэтому, чем быстрее вы устроитесь до оптуска по БиР на работу официально, тем лучше и вам и работодателю.

Ну, а с другой стороны, ну, не трудоустроены вы, вы выплаты получите в собесе, единственное, что отпуск по БиР, вам не оплачивается, только работающему, единовременная выплата по рожеднию - 12 тысяч она для всех единная, а ежемесячная выплата по рождению ребенка первого будем в минимально размере2326,00рублей, но ведь вы не знаете, какая бы у вас была официальная зп, и может 40% от нее не было бы выше этих2326,00.

И еще, все таки можно через суд заставить этого работодателя вас оформить официально, а когда он будет ликвидироваться зимой, то ради Бога, но ведь тогда вы получите выходное пособие по ст.178 ТК РФ, а оно тоже не маленькое, да и остальные выплаты тоже будете получать, про которые я вам написала выше в собесе. И даже, когда вы увольняетесь в связи с ликвидацией во время отпуска по БиР вам и за него платят, там определенная сумма, но если в трудовой книжке будет указана статья в связи с ликвидацией. Поэтому подумайте. Хотя, может и не связываться с судом в вашем положении.

спасибо Вам большое:)

спасибо Вам большое:)