В течение какого времени организация-работодатель должна отдать документ об образовании?

Здравствуйте!

А вы обучение, где проходили?

Работодатель может проводить обучение, если у него на это есть лицензия. А вообще, обучение на профессию получают в учебных учреждениях профессионального образования.

А работодатели, часто в нарушение закона принимают гражданина учеником, чтобы ему платить меньше зп, чем другим работникам, а даже не имеют для этого лицензии, и никаких документов по окончанию образования не выдают.

Так, что вам возможно нужно разобраться, а было ли обучение, т.е. имеет ли на это право работодатель.

При увольнении, подавайте заявление, что вы прошли обучение по такой-то профессии, что у вас с работодателем был подписан ученический договор, и что вы просите выдать вам документ об образовании, иначе, вы будете обращаться в ГИТ и суд. 

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Работодатель при увольнении обязан выдать документы, расчет в последний рабочий день, как правило, день увольнения ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Укажите в заявление, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой (ст.62 ТК РФ) и что вы просите выдать вам документ об образовании не позднее 3 рабочих дней после подачи этого заявления работодателю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И если брать порядок выдачи документов об образовании - дипломов, аттестатов, то этот срок - не позднее 10 дней после издания приказа об окончании обучения.

А если вы увольняетесь, то все документы обязаны выдать в день увольнения, как правило, последний рабочий день.