Как получить информацию о начислении зарплаты за прошлый месяц?

Здравствуйте!

Во-первых, отпуск без сохранения зп это инициатива работника ст.128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Во-вторых, работодатель обязан выдавать расчетные листки при выплате зп, где указываются все составные части зп ст.136 ТК РФ.

Запросите расчетные листки.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.62, ст.136 ТК РФ предоставить мне документы за период работы:

1. Расчетные листки;
2. Справку по форме 2НДФЛ;
3. ………………………...

В случае отказа дать мне данные документы, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ и налоговую инспекцию.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И вопрос, если вы подавали заявления, когда отпрашивались с работы, почему это сразу же не было оформлено приказом на отпуск без сохранения зп, не были внесены данные в табель учета рабочего времени, не отражено в программе 1С?

В принципе, в такой ситуации, я не вижу смысла создавать проблему между работодателем и работником, и если вы выясните, что была допущена ошибка и вам за эти дни начислили зп, то лучше, все-таки, оформить все правильно, вы ведь подали заявления, когда отпрашивались, то оформите это приказами на отпуск без сохранения зп.