Чем грозит присвоение подотчетных средств в качестве возмещения зарплаты?

Здравствуйте!

Знаете, чем грозит, это вам ответят юристы.

Опять же, если брать материальную ответственность работника, т.е. матответственного лица, то читайте вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/document/15360 Взыскание материальной ответственности с работника

Но, вот чем грозит работодателю то, что у него работают без оформления, в "черную", без уплаты налогов и страховых взносов:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Однако, если вы должны деньги, которые выдавались под отчет, то рекомендую все-таки найти компромиссное решение в этой ситуации, чтобы не было отрицательных последствий для вас и вашего работодателя.

Тем более, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, и в случае, если бы возник трудовой спор, то уже исходили бы из этого.

Вывод, когда работник работает в "черную", то здесь есть негативные последствие для обеих сторон трудовых отношений.

И вы можете воспользоваться этим, с одной стороны, но вы не знаете, что например, будет указывать в заявление в полицию работодатель, возможно, он не будет указывать, что вы были его работником, что для него невыгодно, но представит эту ситуацию с другой стороны, что для вас будет иметь негативные последствия.

А вам придется доказывать, что это были именно трудовые отношения, и что эти деньги выдавались под отчет, но, что вы их не сдали по такой-то причине  и т.п.