Консультация № 22 556
№ 22 556
трудовые отношения
РЕШЕНО

Перерасчет больничного по беременности и родам сотрудникам УИС

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста один вопрос! Я аттестованный сотрудник УИС. В феврале 2015 года я в отдел кадров сдала больничный по беременности и родам,мне его полностью оплатили,спустя 2 месяца у нас уменьшилась оплата труда,мне сделали перерасчет больничного и сказали вернуть определенную сумму от оплаченного ранее больничного,я вернула. Спустя еще какое-то время меня снова стали просить вернуть еще часть выплаченных денег.Скажите пожалуйста, должна ли я их возвращать?

2 ответа

Здравствуйте, Диана!

Вот в том то и дело, что вы аттестованный сотрудник УИС, а поэтому порядок расчета пособий в силовых ведомствах нужно узнавать именно, получая консультацию в бухгалтерии или юротделе этого ведомства, т.к. вы не относитесь к  подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если бы брал консультацию, работающий в коммерческой организации или в госучреждение, муниципальном учреждение, т.е. в том юрлице, где граждане подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то я бы была удивлена, то, что с вас требуют вернуть какие-то деньги:

1. Потому что расчет пособий делается из зп за 2 года к году события ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

А вы пишите, что оплата труда изменилась  через два месяца после того, как вам выплатили бл по БиР.

2. Потому что, в соответствии со ст.137 ТК РФ 

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 Тк РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Правда, пособие это не заработная плата, а поэтому:

1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки (пункт 85 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей");

2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (п.4 ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством");

3. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров) (ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вы не относитесь к  подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со п.14 ст.9 ФЗ РФ от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:

- суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поэтому, еще раз вам рекомендую этот вопрос задать в управление своего ведомства, где вы служите - бухгалтерия, отдел кадров, юротдел.

При таких обстоятельствах  действие ФЗ РФ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не распространяется на сотрудников силовых структур, где сотрудники аттестованы, т.е. носят погоны, социальные и иные выплаты этим сотрудникам  регулируются иными специальными нормативно-правовыми актами.