Требуют вернуть переплаченную сумму выплат по беременности и родам

Question

В конце сентября мне выплатили декретные, через несколько дней мне пришло зачисление зарплаты (по идее должно было придти за 9 дней больничных перед декретом), но пришла сумма на 3 т.р большая, чем сумма декретных. Я обрадовалась,думала, может, премия какая. После чего,спустя три дня,мне звонит бухгалтер и говорит,мол произошёл сбой в программе, и она мне на электронную почту вышлет счет,на который эту сумму нужно перевести. Я сказала,что моя карточка перевыпускается, и я не могу этого сделать. Бухгалтер сказала, что перезвонит,в итоге перезвонила она спустя два месяца,когда я уже родила,я попросила от нее официальные бумаги,она сказала хорошо,пришлет (это был конец декабря). сейчас март и никаких официальных бумаг мне так и не прислали. В итоге за февраль мне должны начислить деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет... а мне их не начисляют... аргументируя,что я должна вернуть ошибочно выплаченные декретные и они детские деньги в счет ошибочных декретных спишут. Вообще я им обязана возвращать эту ошибочную сумму, ведь никаких официальных документов они не предоставили (уже как 5 месяцев, даже 6 скоро будет)? Если я не ошибаюсь,то годовой баланс должен быть закрыт и моя сумма давно уже закрыта. Что делать,посоветуйте,пожалуйста?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вот, не должны вы вернуть.

Для бухгалтеров, например, есть целая инструкция, если они начислили неверно выплаты по материнству.

Кроме того, как это в законах определено:

1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Основание: п.85 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

2. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).

Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.

При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основание: ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

3. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Основание: ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

И если прочтете Инструкцию, если ошибка допущена при выплате пособия по материнству, то это целая процедура, должны быть оформлены документы, должен быть издан приказ на удержание.

И еще, например, по закону удержания не производятся с пособий по материнству (Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».)

Виктория Кочеткова · Answer

А если речь идет о том, что вам ошибочно выплатили зп, то опять же, это тоже процедура, которая требует оформления документального, издания приказа на удержание и соблюдение требований ст.137, 138 ТК РФ.

А ваш работодатель нарушает и ст.137, 138 ТК РФ, и ФЗ, которые касаются выплат пособий по материнству, т.к. знает, что в вашем случае вернуть вы можете только добровольно, это произошло не по вашей вине, ответственность здесь должно нести должностное лицо, которое допустило ошибку.

Если вы хотите, то возмещайте добровольно, но даже через суд, вас не смогут заставить возместить эти излишне выплаченные суммы.

Виктория Кочеткова · Answer

А если вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком, то работодатель уже обязан его выплатить вам с процентами ст.236 ТК РФ, если нарушает сроки выплаты пособия ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Кроме того, если вы обратитесь в суд, то можете еще и моральный вред получить ст.237 ТК РФ.

Обратитесь к работодателю в письменном виде с требованием выплатить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и выплатить именно с процентами.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).