Работаю посменно. Могут ли проводить тех. занятия на второй день отдыха?

Здравствуйте!

Я не буду долго все расписывать, я вам приложу консультацию из Правовой системы. Я считаю, это консультацию верной, т.к. есть рабочее время, а есть периоды отдыха. 

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 ТК РФ).

Я считаю, что работодатель не имеет права лишать времени отдыха работника. А если он это делает, то делать это в соответствии со ст.113 ТК РФ, и оплачивать в соответствии со ст.153 ТК РФ.