Меня хотят уволить по завершению производства работ, хотя они не закончены. Как добиться сокращения?

Question

Здравствуйте, я устроился на работу по срочному трудовому договору, на период производства работ. Работаю мастером строительных и монтажных работ. Меня хотят уволить по завершению производства работ, но это не так. Работы не завершены, стройка не закончилась, объекты не сданы. В отделе кадров сказали, что начальству виднее закончились работы или нет. Я не против, чтоб меня сократили, но руководство не хочет.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Виктор!

С вами заключен срочный ТД, при чем, на законных основаниях ст.59 ТК РФ.

И этот срочный ТД будет прекращен по п.2 ст.77 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (ст.79 ТК РФ).

А вот требовать уволить вас по инициативе работодателя п.2 ст.81 ТК РФ вы не можете, как и работодатель не имеет права требовать от работника увольнение этого работника по инициативе работника п.3 ст.77 ТК РФ.

Если вы считаете, что срочный ТД будет прекращен по п.2 ст.77 ТК РФ незаконно, что по факту работы не завершены, то вы можете оспорить это увольнение в суде.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Меня хотят уволить по завершению производства работ, хотя они не закончены. Как добиться сокращения?

Похожие консультации