Не выплатили пособие при рождении ребёнка

Здравствуйте.

Согласно закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", за единовременным пособием следует обратиться не позднее шести месяцев после рождения ребенка. Этот срок вы не пропустили.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то оно будет выплачено и за прошедший период.

Ст. 17.2 вышеуказанного закона:

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Здравствуйте!

У вас документы приняли с 16.12.2015, т.к. именно в эту дату вы предоставили документ, который вам пришлось заменить по требованию работодателя.

Сроки выплаты пособий для работающих в двух документах:

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 

пункт 18:

Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Это как раз для работающих.

2. статья 15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вывод, у работодателя есть 10 дней после того, как вы сдали документы для расчета пособий, а выплатить он обязан пособие в ближайшую дату выплаты зп.

Это будет выплата зп за первую часть месяца,  в простонародье мы привыкли это называть авансом, либо это будет дата выплаты зп за вторую часть месяца, т.е. окончательный расчет заработной платы за отработанный месяц.

И эти две даты выплаты зп указаны у вас в трудовом договоре ст.136 ТК РФ.

Кстати, про ФСС вам врут. В ФСС документы работодатель предоставляет для возмещения ему пособия, когда он выплаты уже произведет.

У вас г. Москва, а значит, вы не входите в пилотный проект. Это означает, что работодатель выплачивает пособия, а только после этого подает документы в ФСС на возмещение.

И очень сомнительно из-за чего работодатель не произвел выплаты, когда вы сдали документы на пособия в октябре 2015. Я конечно, справку вашего мужа не видела, оценить ее не могу, но если справка дана на бланке его работодателя, т.е. все реквизиты там пропечатаны, то не понятно, где именно не смогли разглядеть реквизиты, тем более если все реквизиты пропечатаны, т.е. это бланк работодателя.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И рекомендую, обратитесь в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И укажите, что в октябре (дата) были вами предоставлены документы для выплаты пособий ____________ (укажите название). И что такого-то числа работодатель заявил, что ФСС не принял документы в связи с тем, что не читаются реквизиты в каком месте они не читались в справке отца ребенка с места работы, хотя, справка была предоставлена на бланке организации и реквизиты пропечатаны на бланке.

И спросите, почему работодатель подавал документы в территориальный ФСС, если регион не входит в пилотный проект, а значит, сначала работодатель выплачивает пособие работнику, а только потом сдает эти документы в ФСС для возмещения, но пособия не были выплачены работодателем. И почему ФСС не принял справку отца ребенка с места работы, хотя она была дана на бланке работодателя, где реквизиты работодателя пропечатаны.

Я уверена, что ничего работодатель в ФСС не подавал, и никто не заявлял в ФСС, что справка не подходит.

А работодателю, укажите, если он нарушил сроки, которые указаны мной выше, после того, как вы сдали документы, на пособия работодатель имеет 10 дней для начисления пособия. 

Это означает, что либо через 10 дней он произведет выплаты, либо он укажет, что не хватает каких-то документов, либо что документы не корректные и их нужно исправить.

Вот и посчитайте, если 24.10.2015 вы сдали документы, то в течение 10 дней вам сообщили, что справка с места работы отца ребенка не подходит? Если эти сроки нарушены, т.к. странно, что справка была сделана заново только 16.12.2015, куда делся целый ноябрь 2015 года?

Так, что если сроки были нарушены, вы можете предъявить претензии работодателю. 

А еще, если выясните, что работодатель не подавал документы в ФСС, и ФСС не заявляла, что справка не подходит, то вообще потребуете выплату пособия с процентами ст.236 ТК РФ.

Я бы забрала ту справку, которую нужно было заменить, и посетила бы территориальный ФСС, выяснила бы, что именно в этой справке не устроило ФСС. 

Я уверена, что работодатель искусственно затягивает сроки выплаты вам пособий.

внесу поправку,я живу в городе Элиста,Республика Калмыкии(Входит ли этот город в пилотный проект,и что это такое,)А организация в которой я работаю,это сеть магазинов цифровой техники.Бухгалтерия и отдел кадров находиться в Ростове.

Ольга, не интересно, где вы живете, интересно, где вы работаете.

Установить, что в реализации пилотного проекта участвуют:

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2016 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;

с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2016 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Крым, г. Севастополь;

с 1 июля 2015 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;

с 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

И регионы, которые входят в пилотный проект, это означает, что работник сдает документы работодателю на пособия, работодатель эти документы обрабатывает, т.е. делает расчеты, а потом передает их в ФСС. 
И ФСС уже напрямую перечисляет пособия работнику на его расчетный счет.

И, если регион входит в пилотный проект, то работник оформляет на выплату каждого пособия, вот такое заявление, где указываются его данные кредитной организации и расчетного счета, куда и будет ФСС перечислять пособия.

Если вы такое заявление не заполняли, значит, ваш регион не входит в пилотный проект.

Но, если вы работаете в Ростове, то этот регион входит с 01.07.2015 в пилотный проект, только не интересно, где вы живете, важно, где вы работаете.

И если вы работаете в Ростове, то соответственно, ваш работодатель,  действительно собрав ваши документы, передавал их в ФСС, и ФСС мог указать на недостатки в документах, соответственно не принять их, и потребовать корректные документы.

Но, и в пилотном проекте есть свои сроки, они не совпадают с тем, что я вам указала выше, но даже, с учетом сроков по пилотному проекту не очень понятно, почему целый ноябрь месяц не могли оформить корректную справку с места работы мужа. И сделали это только в декабре 2015?!

Особенности документооборота при назначении пособий в рамках пилотного проекта установлены постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=190949.

Алгоритм действий по пилотному проекту по выплате пособий по б\л

Работник подает заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, своему работодателю.

Работодатель представляет заявление и документы в филиал регионального отделения Фонда не позднее 5 календарных дней со дня получения их от работника.

Филиал регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособия.

Выплата пособий работнику осуществляется филиалом регионального отделения Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению работника в течение 2 рабочих дней после принятия решения.

В случае направления не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом (по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным).

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

В случае выявления нарушений установленного порядка оформления медицинской организацией или работодателем листка нетрудоспособности филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет работодателю листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.

Филиал регионального отделения Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, филиалом регионального отделения Фонда за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

работаю так же в Элисте

Работодатель кто в Трудовом договоре указан, как это указано?

У нас ООО"ДНС-ДОН"

Ольга, а что мне это дает?!, ничего.

Я спрашиваю, как у вас в ТД указан работодатель, его реквизиты, адрес юридический?!

Тем более, если вы пишите, что работаете в Элисте, а отдел кадров и бухгалтерия в Ростове, почему и как в Ростове? Что у вас указано в ТД, как работодатель, его реквизиты?!

ДНС-ДОН никакой принадлежности к местности не дает, не указывает на юрадрес, на адрес регистрации в ФСС и других организациях.

Если вы в Элисте работаете, как дистанционный работник, либо в Элисте это филиал, обособленное подразделение, представительство, т.е. Работодатель это г. Ростов, то значит, все документы по пилотному проекту.

 г.Ростов-на-Дону, пр-кт.Космонавтов, д.2/2, 344092.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС-ДОН" присвоен ИНН 6166082658, КПП 616101001, ОГРН 1126193003001, ОКПО 38427923

Действует с 21.05.2012 Руководитель Попиков А.В

Теперь понятно.

По пилотному проекту.

А значит, работодатель передавал документы ваши в ФСС, и видимо, действительно, ФСС нашел в вашей справке с места работы мужа какой-то недочет.

А сроки, которые я вам указал по пилотному проекту, и теперь они у вас с 16.12.2015, если вы в эту дату передали справку с места работы мужа работодателя, и в эту дату, работодатель эту справку получил. Если справку отправили почтой, то соответственно, с даты доставки этой справки работодателю, а не с даты отправки.

Оценить, правильно ли ФСС сделал замечание этой справки, я не могу, т.к. я ее не видела. Опять же, это был бы спорный вопрос, который пришлось бы решать либо в суде, либо в вышестоящей организации ФСС, думаю, проще сделать новую справку с учетом требований, передать ее работодателю, чтобы документы переданы были в ФСС.

Ну, и конечно, пилотный проект проверяется заявлением на выплату пособия, где вы указываете ваши реквизиты, это заявление образец, я вам в одном из комментариев прикрепила.