Перестали платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, Анастасия!

Все новые данные узнавайте на сайте налоговой инспекции, у вас ведь есть ваш ТД на руках?!

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Тем более, что реорганизация не может каким-то образом на вас отразиться. Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

И вам дали правильный совет, подавайте в суд, но придется подавать по адресу регистрации г. Кемерово, и вам придется это сделать, чтобы найти свои документы, а не только, чтобы получить пособия. И привлекайте в суд, как свидетеля бывшего директора, чтобы он сообщил данные по новому работодателю.

У нас на сайте есть пример такого удачного решения: http://taktaktak.org/blog/success/2012/12/sotrudnitsa-nahodyashhayasya-v-dekretnom-otpuske-razyiskala-skryivayushhegosya-rabotodatelya-i-zastavila-ego-vyiplachivat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, разыскала скрывающегося работодателя и заставила его выплачивать пособие по уходу за ребенком

Виктория, спасибо за ответ и за ссылку! Трудовой договор на руках, еще копия трудовой книжки, но заверена она еще перед выходом в декретный отпуск и справка 2 НДФЛ подписана уже новым ген.директором.

Главное, ТД на руках. А директора это должностные лица, которые от лица юрлица действуют, они могут меняться.

Выясняйте через налоговую инспекцию все о новом работодателе, а дальше, видимо, в суд, чтобы признать факт того, что местоположение работодателя не возможно установить, как и его имущество.

И свяжитесь в территориальным ФСС, где работодатель зарегистрирован, пусть тоже по работодателю сделают запрос по адресу его регистрации, в банк работодателя о наличие денег на счетах.

И со всем этим в суд, чтобы по решению суда получать напрямую от ФСС, образец Искового я вам прикрепила.

Виктория, добрый день! Большое спасибо Вам за советы! Хотела отписаться после подачи иска в суд, но ситуация несколько поменялась. Через налоговую добились перевода организации обратно в Новосибирск, теперь даже не знаем как действовать, ведь в период 03.09.2015-04.12.2015 наши учетные записи были в Кузбасском отделении, как составить иск в суд в Новосибирске, чтобы и этот период нам оплатили. И еще в апреле 2015г наш работодатель, теперь уже бывший, подал реестр в фсс, что отпуск у нас в сентябре заканчивается, хотя мы никаких заявлений не писали.

Я Исковыми заявлениями не занимаюсь.

Но, как составляли Исковое заявление первое, так составляете и заявление в Новосибирск, только за период другой. А в Исковое заявление первое предоставите уточнение, где укажите, что такой-то период будет подан Иск в г. Новосибирск.

В ФСС ваш работодатель видимо подавал данные сначала по первому месту нахождения, когда он снялся с учета, а по новому месту в ФСС в г. Новосибирске никаких сведений не подавал. Это вы уже в суде разбирайтесь.

Требуйте, чтобы были предоставлены документы по отпуску работодателем.

Виктория, спасибо!!!

Следующий вариант, это через суд, чтобы установить один из фактов. Образец Искового заявления прилагаю, оно разработано ФСС. Кстати, обратитесь в территориальный ФСС, где теперь зарегистрирован работодатель, чтобы они вам дали консультацию, и оказали содействие в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. 

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.