И еще, куда обратиться в ГИТ, например, но суд это результативнее, всегда всем больше рекомендую обращаться в суд, т.к. суды для работников бесплатные, но и не нужно забывать, что в суд обратиться тоже есть свой срок ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

 

 В программе 2ГИС, адрес соответствует, тому что указан на сайте, только РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

  У ООО ЦДС БИКОМ адрес фактический вроде бы по 2ГИС ул.Складочная, 1 стр. 31

 А вот информацию по ООО БИКОМ в инете как то не нашла.

А вот по БИКОМ информации мало, и адрес, указан видимо юридический, т.к. по 2ГИС там вообще только аптека, салон красоты и магазин головных уборов.

 А это электронный адрес РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

http://www.opptlp.ru/

А это они на этом сайте, поддерживаю работодателей

http://www.opptlp.ru/80/

Нужно обратиться в этот Союз, пусть помогут работнице, женщине, которая находится в оптуске по уходу за ребенком, от которой скрылся ее работодатель и который ей не выплатил пособия связанные с материнством, хотя, организация существует.

Руководители Ассоциации:

Ассоциация производителей головных уборов и аксессуаров к одежде – член  общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства ОПОРА России, в которой  вице-президент Ассоциации О.Н. Михайленко возглавляет секцию головных уборов.

Вступить в Ассоциацию может предприятие, выпускающее головные уборы и аксессуары из любого сырья и по любой технологии (необходимые для вступления документы). По всем вопросам, имеющим отношение к производству головных уборов, просьба связываться с Ассоциацией.

В соответствии с решением общего собрания членов Ассоциации размер вступительного взноса обсуждается индивидуально с каждой фирмой-производителем. 

Заседания Ассоциации проходят каждую среду  в  17 часов по адресу: Москва, ул. Сущёвская, 25, стр.1, 5 этаж. Просьба предварительно звонить по тел. 8-915-430-53-03.

 А вот сайт ассоциации производителей головный уборов, здесь есть форма, обратной связи, обратитесь через сайт к этому Роменскому!!!

http://www.apguao.ru/feedback/

Используйте все возможности.

У меня на сайте дама одна тоже у нее скрылся работодатель, с севера смыслы в Тверь, так мы нашли и адрес, и еще вычислили учердителя, я писала учредителю, и в результате через несколько дней с ней связались и стали все платить, она мне вот месяц назад написала, что выплатили все.

На сайте эта ситуация описана, это целая детективная история. Пишите, тем более через сайты, это легко. 

А это уже интересно, т.к. он входит в Союз промышленников, на сайте он под номером 18

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Адрес: 107023, Москва, ул. Малая Семеновская, дом 3

Телефон: +7 495 280 1548 Факс: +7 495 280 1085

Эл. почта: rsptlp1@mail.ru opptlp@gmail.com

Президент Союза Андрей Валентинович РАЗБРОДИН тел. +7 495 988 2112

Первый вице-президент Союза Надежда Ивановна САМОЙЛЕНКО тел. +7 499 124 6811

Если ситуация будет сложная, то нужно будет писать в этот союз, что вы разыскиваете своего работодателя ФИО, который скрылся от вас и не выплатил вам пособия по материнству, и вы зная, что он входит в состав данного союза, хотите его найти и призвать к ответу. Кстати, эту инфо, что он входит в состав Союза промышленников потом можно и на суде использовать и когда заявление в полицию.

 Вот еще нашла инфо

 Если это данные вашего работодателя, то позвоните по телефонам, только не нужно говорить, что вы работник. А скажите, что типа, хотите направить предложение на сотрудничество, назовите какой то говород, и спросите, на чье имя отправить это предложение, по какому электронному адресу, и что если ваш сотрудник едет в командировку в Москву, то он бы мог подъехать на встречу с руководством.

  Или, еще что то придумайте, например, что вы звоните из банка, и что сотрудник ООО ЦДС БИКОМ обратился за кредитом, и хотелось бы уточнить информацию, и начните задавать вопросы, адрес фактический и называйте ул. Сущевская, д. строение, потом директор и называйте ФИО.

В общем, можно что то придумать, чтобы разговорить.

 Ваш бывший работодатель это на него инфо:

ООО Биком Цдс (Lizard&Trade,) 127055,Москва Г,Сущевская Ул,Д.25,Стр. 1 Одежда, Обувь, Тнп Москва Г( num.: 090413)

 Лариса!

Всю переписку с работниками ООО "БИКОМ" распетывайте и в суд с ней.

И давайте:

1. исковое заявление в суд.

2. заявление в полицию, конечно, по месту нахождения организации, можно подать заявление через сайт, найдите сайт этого отдела полиции в инете.

3. обратитесь все-таки в свой территориальный ФСС, объясните ситуацию, что работодатель не платит, и вообще, найти его не возможно, что они скажут.

 Лариса, еще можете вот этот текст;

"Я, Никитина Лариса Юрьевна, 04.08.2006 работаю в ООО «ЦДС БИКОМ» в должности бухгалтера-оператора. 13.02.2012 мне работодателем на основании сданных мной документов,  оформлен отпуск по беременности и родам, с 01.07.2012 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

ООО «ЦЕНТР ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ БИКОМ» было реорганизовано в ООО «БИКОМ» - (указать дату).

Уведомлений о ликвидации ООО «ЦЕНТР ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ БИКОМ» от работодателя не получала, моя трудовая книжка на данный момент находится в ООО «БИКОМ».

В нарушение требований ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, №255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственный пособий» работодателем не было выплачено ежемесячное пособие при рождении ребенка в размере 12405,32, ежемесячное пособие по уходу за ребенком было выплачено только за первые 4 месяца. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за вторым ребенком  - 7047, 23 в месяц.

За этот период обращалась к работодателю по телефону с просьбой выплатить мне пособия, на что получала ответ, что денег у фирмы нет, что фирма находится в процессе банкротства. Письменного уведомления о том, что работодатель находится в процессе банкротства и о том, что есть назначенный конкурсный управляющий, не получала.

13.05.2013 написала письмо в организацию по электронной почте, и получила ответ от сотрудников, что фирма банкротом не является, функционирует нормально, счета фирмы не заблокированы.

Моя семья состоит из четырех человек, двое из которых это  несовершеннолетние дети. Муж безработный. Семья попала в трудное финансовое положение, т.к. мой работодатель лишил единственного источника существования. Я мать двоих детей в данной ситуации испытываю моральные страдания.

Если работодателем не будут выплачены указанные суммы, на следующий день после получения письма ст.140 ТК РФ, то я буду обращаться в суд, а также в полицию с заявлением по ст.145.1 УК РФ."

Отправьте вот этот текст заявления работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения, может одумается все-таки. А вообще, решайте сами, может стоит через суд, а то и так сильно долго уже все затянулось, а еще и чтобы не спугнуть.

 Если вариант с судом не пройдет, но это сильно вряд ли, должно все получится, если только незаявят, что сроки обращения в суд прошли, но будем надеяться, что заявление примут к рассмотрению.

Если этот вариант не пройдет, то в полицию подать заявление по ст.145.1 УК РФ.

Ну, и обращаться будете к свой территориальный ФСС, тоже как вариант. Но, если работодатель существует, действует, деньги есть, то обяжут через суд.

 Лариса!

Исковое откорректоировала.

Смотрите, все приложения делаются в 3 экз., как правило, для каждой из сторон, у вас только ваша трудовая книжка в 2 экз, т.к. у  работодателя она имеется и справка о составе семьи из ЖЭУ в 1 экз., т.к. в трех и не дадут.

 Потом, не нужно писать, что было ЦДК БИКОМ, который исчез и возник ООО БИКОМ, пишем произошла реорганизация, т.к. трудовая то ваша в ООО БИКОМ лежит сейчас. Напишите хотя бы примерную дату, когда произошла реорганизация, можно хотя бы месяц и год.

Потом, у  вас есть электронное письмо от работников его приложить обязательно.

Трудовая книжка мужа обязательно, что он безработный только там и будет видно.

Если нет трудового договора, то ладно, достаточно будет хотя бы копии трудовой книжки вашей, но желательно и ваш трудовой договор.

И конечно, в тексте искового мы указываем, что вас не уведомляли в письменном виде не о каком банкротстве или ликвидации организации, и что вы точно знаете, что ваша трудовая сейчас в ООО "БИКОМ".

  И кстати, в шапке ответчик ООО "БИКОМ", где и хранится ваша трудовая, что опять же доказывает, что ООО ЦДС Биком не исчезло бесследно. Может новый директор, но директора меняются, главбухи меняются, но это не значит, что прекращаются трудовые отношения в этих случаях с работниками.

И потом в ходе судебных заседаний еще предоставите документы по проезду.

Надеюсь, исковое получилось нормально.

 Лариса, еще подскажу один вариант

 подать  в полицию заявление на работодателя по ст.145.1 УК  РФ

 Здравствуйте, Лариса!

Вот вам приложение одного суда, где даме не выплачивали, задерживались выплаты, во-первых, выплатят с компенсацией по ст.236 ТК РФ, моральный ущерб по ст.237 ТК РФ. Т.е. можно, а то и нужно обратиться в суд, тогда будет решение суда и тогда судебный пристав сможет отслеживать счета работодателя и заблокировать их.

И не тяните, знаете, что срок выплаты единовременного пособий до 6 месяцев ребенку, кто знает, они потом заявят, что вы ни каких документов не сдавали, а сроки уже ушли и они тянули специально. И еще, что значит, они не платят, это не их деньги, это деньги ФСС.

  И еще, куда обратиться это Территориальный орган ФСС, прилагаю вам информационное Письмо ФСС РФ, с 01.01.2013 оговорены ситуации, когда деньги работник может получить, обративший напрямую в территориальный орган ФСС, это случаи перечислены, и как раз и банкротство, и когда работодатель изчез, и когда есть решение суда на руках.

Изучите текст этого Письма и действуйте.

 И на всякий случай - суды для работников бесплатные.

Спасибо огромное за исправления. Еще  хотела бы проконсультироваться: сегодня написала той сотруднице по поводу когда у них стало ООО Биком, она написала, что ООО Биком была зарегистрирована в 2010 году, а их перевели на эту фирму в сентябре 2012 года, у  них  генеральный директор Деревянчук А.А., просто ООО " БИКОМ" новая компания. ЦДС так и остался, там ген. директор Роменский В.С., юр.адрес остался на Сущевской, а факт.адрес она не знает. с ее слов если они трудовые отдадут ген.директору ООО ЦДС Биком, что сохранность документов не гарантируют. 

я так понимаю реорганизации не было, или они там что-то "химичят"?

еще попросила ее отсканировать мне трудовую книжку и трудовой договор, она мне их отправила по электронке.

так на кого же мне писать иск.заявление и на какой адрес?

Доброе утро Виктория.Вчера нашла номер телефона и созвонилась с сотрудницей,которая тоже как и я находится в отпуске по уходу за ребенком и работала там же ООО "ЦДС Биком" и ей тоже ничего не заплатили.Она была зам. главного бухгалтера и с этим директором Роменским проработала около 15 лет.И была с ним в хороших отношениях.Сначала он ей обещал все выплатить,мол потерпите денег пока нет.И последний телефоный разговор у них был в декабре прошлого года,не очень хороший:он говорил: всё останьте от меня,денег нет,когда деньги будут заплатим и не звони больше. Она больше не стала с ним связываться и в феврале месяце подала иск в Тверской суд на юр.адрес ООО ЦДС Биком.Первое заседание у нее было 13 мая,там уточняли информацию и данные о работе.Со стороны ответчика никого не было.С её же стороны присутствовал юрист,т.к она видет Роменского уже не может,её трясет.Она вообще перенесла моральные потрясения и это сказалось на здоровье второго ребенка.Ему уже делали две операции.Следующее заседание назначено на вторую половину июня.Она сказала,что посмотрит копию искового заявления. И она еще сказала что можешь писем ему никаких не писать и сразу подавать заявление в суд. 

Скажите,пожалуйста, Виктория может вы знаете из практики, как проходят дела по схожим искам,они объединяются в одно дело или расматриваются в отдельности? Муж говорит,что, например несколько дел по земельным участкам,расматривается одно дело и в случае положительного решения для истца,остальные дела автоматически проходят.Заранее благодарна.

 Виктория, спасибо за объяснения, я хотела бы еще написать письмо своему работодателю по электронной почте, информировать его, мол если он в течении 5 дней не ответит мне на письмо или не позвонит, то я с заявлением пойду в полицию, суд и т.д. может после этого письма он начнет платить. только вот как написать и на какой адрес отправлять? подскажите, пожалуйста!!!

спасибо за совет Виктория. Подскажите, пожалуйста, в какой суд мне обращаться, по месту нахождения фирмы юр.адреса, фактического, или по месту жительства? и как мне написать заказным письмом или можно по электронной почте написать письмо в суд и в какой форме? 

В ГИТ мы отправили письмо по электронной почте в понедельник  13 мая, но ответа пока не последовало

 Я сейчас посмотрела наспех, да, я заявление отредактирую. Я сейчас занята, но думаю, либо сегодня вечером, либо утром завтра все сделаю, реальнее завтра утром, вечером у меня может быть работа.

 И это хорошо, что будете знать, что и как в суде. Кстати, то что ответчик не явился тоже хорошо, тогда решение суда будет в ее пользу. И тогда с решением суда она спокойно за деньгами обратиться в территориальный ФСС.

И вы уже не тяните, а пишите письма, подавайте исковое заявление.

 Лариса!

Исковое нужно было подавать групповое,  а теперь каждый за себя, вы можете у нее только как свидетель выступить, и она тоже у вас.

Еще, письма пишите по всем адресам, и в союз тоже, лишнем не будет.

У этой дамы уточните, на какой адрес она подавала исковое. И еще, ее трудовая книжка она знает, где находится в каком ООО?

 А пишите, по всем адресам электронным. Еще и напишите все-таки как сказала в Этот Союз промышленников, что вы разыскиваете работодателя, свои деньги и свои документы, иначе придется уже подавать в полицию по ст.145.1 УК РФ.

 Нет, по месту регистрации фирмы, только в Исковом указывайте, что у фирмы есть юрадрес и фактадрес, чтобы им направили правильно повестку в суд. Нет, в суд подавать заявление исковое в живую, секретарь суда принимает эти заявления, поэтому нужно правильно составить, да есть требования к оформлению.

Я как пример, у себя могу посмотреть исковое, но рекомендую, чтобы более правильно составил юрист.

Слушайте, вот образец в Инете, можете составить сами, но я вам его подкорретирую

http://legal-defense.ru/sud/obrazec-iskovoe-zajavlenie-po-trudovym-sporam.html

И еще, прилагаю небольшой образец у себя нашла.

 Или вот еще образец искового на форуме

http://www.newkaliningrad.ru/forum/topic/84957-obrazci-iskovih-zajavlenii-po-trudovim-sporam/

Так, что адреса, как и свой и ответчика работодателя указывайте и юр и факт, если они разные.

 Лариса! 

Берд сивой кобылы или мерина, это что получается чужой дядя взял на сохранность трудовые книжки декретниц, это бред и из сферы фантастики. Это именно реорганизация или это правоприемник/

Думаю, именно правоприемник. Существовало два юрлица, учредители даже уверена одни и те же, чтобы скрыться от налоговой, не дождаться ни каких проверок, они одно юрлицо прикрыли, а всех сотрудников перевели в другое юрлицо.

Знаете, один из признаков, что в это другое юрлицо перевели именно всех работников, плюс, еще адрес нахождения и у той и у другой организации один и тот же, потом еще один признак, что вот документы того юрлица хранятся у этого нового юрлица.

так, что химичат, именно химичат. Давайте в тексте искового указывайте как я вам указала, напишите, что все сотрудники из первого юрилца были переведены в сентября 2012 года в новое юрлицо, и что ваша трудовая книжку храниться у нового юрлица, который является правопримемником первого юрлица.

Ну, конечно, в тексте искового названия этих юрлиц указывайте, это я вам так пишу, мне так удобно, первое второе, а вы просто название указывайте.

Заявление писать на ООО " БИКОМ" где храниться теперь ваша трудовая книжка, а в суде, пусть уже рассказывают, как так получилось, если они вообще типа другая организация, как тогда ваша трудовая попала к ним. И тогда больше с ними не общайтесь, а подавайте исковое.

 Ну, если не выйдет, то подавать заявление в полицию по ст.145.1 УК РФ на ваше первое юрлицо, пусть устанавливают где они теперь находятся, кто директор и т.п., кстати, можно это сделать и одновременно - иковое и заявление в полицию, результат будет лучше.

 Лариса! 

Берд сивой кобылы или мерина, это что получается чужой дядя взял на сохранность трудовые книжки декретниц, это бред и из сферы фантастики. Это именно реорганизация или это правоприемник/

Думаю, именно правоприемник. Существовало два юрлица, учредители даже уверена одни и те же, чтобы скрыться от налоговой, не дождаться ни каких проверок, они одно юрлицо прикрыли, а всех сотрудников перевели в другое юрлицо.

Знаете, один из признаков, что в это другое юрлицо перевели именно всех работников, плюс, еще адрес нахождения и у той и у другой организации один и тот же, потом еще один признак, что вот документы того юрлица хранятся у этого нового юрлица.

так, что химичат, именно химичат. Давайте в тексте искового указывайте как я вам указала, напишите, что все сотрудники из первого юрилца были переведены в сентября 2012 года в новое юрлицо, и что ваша трудовая книжку храниться у нового юрлица, который является правопримемником первого юрлица.

Ну, конечно, в тексте искового названия этих юрлиц указывайте, это я вам так пишу, мне так удобно, первое второе, а вы просто название указывайте.

Заявление писать на ООО " БИКОМ" где храниться теперь ваша трудовая книжка, а в суде, пусть уже рассказывают, как так получилось, если они вообще типа другая организация, как тогда ваша трудовая попала к ним. И тогда больше с ними не общайтесь, а подавайте исковое.

 Ну, если не выйдет, то подавать заявление в полицию по ст.145.1 УК РФ на ваше первое юрлицо, пусть устанавливают где они теперь находятся, кто директор и т.п., кстати, можно это сделать и одновременно - иковое и заявление в полицию, результат будет лучше.

вот еще могу скинуть вам копию труд.договора, и копию труд.книжки. Посмотрите пожалуйста, и что можно сделать? 

 Я посмотрю в течение дня.

Что касается, кто может отнести, знаете, этим вопросом не владею. Ну, пусть ваш брат отнесет, но вообще, думаю, если ему откажут, скажут, что вы должны сами принести, то уже через доверенность, но доверенность это лишние деньги платить.

 Ответ будет в течение месяца, а то и через месяц. Но, ГИТ это ту службу, которую я рекомендую как сопутствующую, они обычно верят отпискам работодателя и проблемой не занимаются, не проводят выездные проверки на месте, чтобы посмотреть все документы, вот в таких случаях.

Самое верное и надежное это суд.

спасибо за образцы, попробовала сама составить, посмотрите пожалуйста и отредактируйте. может ли брат, проживающий в Москве, отнести это заявление секретарям судебных заседаний и зарегистрировать, так как в данный момент мне затруднительно это сделать, потому что ребенка кормлю грудью. 

 Лариса, у меня новый ноутбук, и я как то не могу открыть ваш трудовой договор. Я его скачала, но открыть не могу. Если получится, то посмотрю обязательно.

Спасибо за ответ.Я собираюсь уже в понедельник вечером в Москву поехать.И со вторника подавать исковое заявление. Буду держать вас в курсе событий

 Лариса!

   Давайте исковое подавайте на ООО ЦДС БИКОМ. А в тексте, поправите, что сотрудники ООО ЦДС БИКОМ такого то числа были уволены из организации и все приняты в ООО БИКОМ, которая расположена по такому то адресу. И что ваша трудовая книжка находится в настоящее время в ООО БИКОМ. 

 А в суде уже будете ходатайствовать, что бы например, директора ООО БИКОМ вызвать в суд, чтобы тот пояснил ситуации и объяснил, как это может быть, что если это две разные организации, что трудовая книжка попадает на учет совсем в чужую организацию. При этом ООО ЦДС БИКОМ не провела ни каких процедур - ликвидации или банкротства.

 добрый день Виктория. вот снова пишу Вам. вчера вечером пришло письмо с районного суда и там пишут что я(истец) не представила расчет пособий, которые прошу взыскать, не указала размер процентов, отсутсвует копия расчета для ответчика(ООО ЦДС Биком). 

подскажите пожалуйста, где мне их взять. я понимаю что нужно на работе, но с сотрудницей которой я общалась она в отпуске за границей и когда будет мне не ответила, и кому я смогу вместо нее написать тоже не ответила, а в суд устранить недостатки дали в течение 10 дней со дня получения. как мне поступить?

 Расчеты сделайте сами предварительные, вы ведь знаете свой должностной оклад, свою заработную плату, которую вам выплачивали.

Потом, вам не выплатили пособие по рождению ребенка, а это по закону стабильная сумма

- выплата при передаче ребенка на воспитание в семью (выплачивается единовременно) — 13 087 руб. 61 коп. + районный коэффициент;

Районный коэффициент в вашей местности вы должны лучше знать, есть районный коэффициент в Москве или нет?

 Потом, вы сами писали, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

вам платили 3 месяца, а значит, вы знаете, сумму за каждый месяц, поэтому, вот и за сколько они вам месяцев должны, возьмите эту сумму за один месяц и умножите на количество месяцев.

Потом, компенсацию по ст.236 ТК РФ это просто указываете в исковом, это уже потом в решение суда будет сделан расчет.

Моральный ущерб напишите любую сумму, суд даст все равно не больше 10 тысяч, поэтому пишите больше, тысяч 50.

Виктория вот скину вам исковое заявление кот.я подавала в суд и отсканировала и отправлю их определение, что они пишут 

 Странно, я ведь вспомнила, мы ведь вместе писали это заявление и правильно, расчеты там все есть, я просто уже забыла.

Может, единственное, вот только в заключительную часть, еще более конкретно указать расчеты, как это сделано части описания.

К сожалени, открыть сканированную часть из суда не могу, у меня новый ноутбук, то ли у меня программа не установлена для этого, либо я пока не могу разобраться, как смотреть эти сканированые документы.

 Вы мне на словах скажите, что именно пишут из суда.  Копия расчета для ответчика, видимо, нужно этот же расчет предоставить ответчику отдельным расчетом. Хотя, вот у меня дама подавала исковое на компенсацию отпуска месяц назад, там мы подали расчеты в основной части, и в заключительной и ни кто больше ни чего не требовал, заявление приняли к рассмотрению вот и все.

Про размер процентов, нужно просто указать, то что написано в ст.236 ТК РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В общем, дайтем мне как то информацию, что написано в письме из суда.

 Вот образец заявления с расчетами.

Я вот думаю, может пункт 4 про ст.236 ТК РФ вообще убрать, это уже заявить в суде, а еще, и работодателю подать заявление с сылкой на эту статью после решения уже суда, т.к. вообще, по закону, работодатель по любой сумме задержки обязан выплачивать эти сумму с расчетом ст.236 ТК РФ, просто не один работодатель это не делает и работникам просто приходится писать заявление работодателю и напоминать ему об этом. Т.к. расчет здесь, ну как мы его сделаем, это нужно знать ставку банка, и вообще, это сделает правильно только бухгалтер. Лучше этот пункт 4 убрать, а уже на заседании это заявить, это требование.

И кстати, суды сами могут корректировать все расчеты.

Потом, что касается сумм затрат на проезд, видимо нужно взять справку в  кассе ж\д или авиа, как вы будете едить и приложить эту справку стоимости проезда туда и обратно.

 Вот образец заявления с расчетами.

Я вот думаю, может пункт 4 про ст.236 ТК РФ вообще убрать, это уже заявить в суде, а еще, и работодателю подать заявление с сылкой на эту статью после решения уже суда, т.к. вообще, по закону, работодатель по любой сумме задержки обязан выплачивать эти сумму с расчетом ст.236 ТК РФ, просто не один работодатель это не делает и работникам просто приходится писать заявление работодателю и напоминать ему об этом. Т.к. расчет здесь, ну как мы его сделаем, это нужно знать ставку банка, и вообще, это сделает правильно только бухгалтер. Лучше этот пункт 4 убрать, а уже на заседании это заявить, это требование.

И кстати, суды сами могут корректировать все расчеты.

Потом, что касается сумм затрат на проезд, видимо нужно взять справку в  кассе ж\д или авиа, как вы будете едить и приложить эту справку стоимости проезда туда и обратно.

попробуйте открыть так. жду 

в первый раз я ездила сама, но вот сейчас поехать не получиться, муж в отъезде в командировке, мама тоже работает и оставть ребенка не с кем. наверное, буду отправлять почтой заказным срочным с уведомлением. вот только еще подскажите мне снова все документы отправлять? 

и в 2 пункте написать этот же расчет кот.мы писали в заявлении или как-то его расчитать

 я ездила на автобусе, есть билет туда и обратно, могу копию билета приложить

 Лариса!

Этот вариант открыла!

У вас есть возможность взять из банка или как вам делали перечисления по ежемесячным пособиям, т.е. взять выписку из банка о поступлениях на ваш расчетный счет по тем 4 месяцам, которые ежемесячное пособие. Может нужно еще предоставить такую справку из банка. А то действительно от куда взялись такие суммы.

А еще, было бы хорошо, если бы были расчеты именно из бухгалтерии, например, справка 2НДФЛ. Но, это ведь именно и составляет трудность, так хотя бы из банка взять справку.

Потом, по размеру единовременного пособия по рождению ребенка, мы сделаем ссылку на ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 статья 12 и Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 371-ФЗ статья 10 размер индексации с 01.01.2012 - 1,06.

И вообще, делаем следующее – создайте уже новую тему, Прошу откорректировать исковое заявление в суд и дать разъяснение по ответу из суда о необходимости приложения расчетов.

 Пусть уже юристы подключаться к новой теме и посмотрят, что хочет именно суд и что в заявлении еще откорректировать.

 И приложите им и исковое заявление и этот сканер.

Сама могу предложить только вот эту корректировку!

 как правило нужно взять справку из кассы, лучше это сделать.

 вот этот момент уже точно не подскажу, вопрос не ко мне, а к юристам нашим, нужно ли все документы отправлять заново, после устранения недостатков. Поэтому и создайте новую тему, чтобы посмотрели исковое, потом ответ из суда и задайте вопрос, когда все недостатки устранены будут, нужно ли пакет документов собрать заново или достаточно как то недостающие документы дослать.

Хотя, я думаю, что нужно собрать весь пакет документов заново.