РЕШЕНО
Невыплата заработной платы после увольнения в связи с несостоятельностью работодателя
Работодатель вынудил сотрудников уволиться по собственному желанию (после невыплаты заработной платы на момент увольнения 5 месяцев), в противном случае, документы по расчету и кадровые документы некому выдать. Комиссия по трудовым спорам вынесла решения и выдала исковые листы сотрудникам, на сумму расчета по увольнению, банк и служба судебных приставов приняли документы к исполнению. Невозможность выплаты денег обусловлена отсутствием поступлений на счет компании а также отсутствием имущества у ЗАО. На текущий период в компании числится только ГД. Акционеры заменены на "нулевых" без уведомления сотрудников компании. Как можно получить свои законные деньги (средняя сумма по сотруднику более 450 тр)?
1 ответ
Виктория Кочеткова
25 января 2016, 18:15
Здравствуйте!
Никак. Вы получили Исполнительные листы, но если у работодателя в конце процедуры банкротства, ликвидации денег не будет, значит, их не будет, а ноль разделить невозможно.
На эту тему выступал главный пристав РФ. А закон о страхование зп в РФ не был принят, как всегда все в интересах бизнеса делается.
Так, что ждите и надейтесь на лучшее.
И еще, я не доверяю комиссиям по трудовым спорам, для меня документом является решение суда, но это вам решать.