Консультация № 23 636
№ 23 636
трудовые отношения
РЕШЕНО

Невыплата заработной платы после увольнения в связи с несостоятельностью работодателя

Работодатель вынудил сотрудников уволиться по собственному желанию (после  невыплаты заработной платы на  момент увольнения 5 месяцев), в противном случае, документы по расчету и кадровые  документы некому выдать.  Комиссия по трудовым спорам вынесла решения и выдала исковые листы сотрудникам, на сумму расчета по увольнению, банк и служба судебных приставов приняли документы к исполнению. Невозможность выплаты денег  обусловлена отсутствием поступлений на счет компании а также отсутствием имущества у ЗАО.  На текущий период в компании числится только ГД. Акционеры  заменены на  "нулевых" без уведомления сотрудников  компании. Как можно получить свои законные деньги (средняя сумма по сотруднику  более 450 тр)?

1 ответ

Здравствуйте!

Никак. Вы получили Исполнительные листы, но если у работодателя в конце процедуры банкротства, ликвидации денег не будет, значит, их не будет, а ноль разделить невозможно.

На эту тему выступал главный пристав РФ. А закон о страхование зп в РФ не был принят, как всегда все в интересах бизнеса делается.

Так, что ждите и надейтесь на лучшее.

И еще, я не доверяю комиссиям по трудовым спорам, для меня документом является решение суда, но это вам решать.