Каким образом можно изменить график работы по согласованию с работодателем?

Здравствуйте!

Но, если у работодателя такой график работы, то значит, это продиктовано требованиями производства, в интересах производства, чтобы это производство работало.

Работники могут выйти с предложением к работодателю об изменении режима труда и отдыха, делайте это в форме коллективного заявления, только, все будет решать работодатель, это на его усмотрение, работник не может навязать свой график работнику.

А вот работодатель по своей инициативе может изменить график работы в ходе процедуры ст.74 ТК РФ.

Только, в коллективном заявление укажите обоснованные причины, и какую пользу дает организации, причина, что нас не устраивает, никого не интересует, всегда можно найти работников, которых это будет устраивать, особенно в кризис.