Какие документы стоит предоставить при постановке на учёт в Центр занятости населения, а какие будут бесполезны?

Question

При первой в своей жизни постановке на учёт в Центре занятости населения(ЦЗН) после увольнения с последнего места работы по собственному желанию,от каких документов будет толк относительно поиска нового места работы,а от каких - возможный вред? Имеется в виду,наличие разных грамот и рекомендательных писем(в том числе и после прохождения срочной воинской службы),всяческие психологические портреты от государственных учебных заведений. Имеет ли смысл предоставлять их в ЦЗН чтобы повлиять на качество вакансии или ими можно навредить,если например какие-либо сведения описанные третьими лицами обо мне,не будут соответствовать действительности.

Ирина Киршина · Accepted Answer

Здравствуйте,

перечень документов, необходимых для постановки на учет в ЦЗН:

1. Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) можно представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию .

5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида - граждане, являющиеся инвалидами.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют:

паспорт;
документ об образовании.

никакие иные документы предоставлять не нужно.

что касается размера пособия,

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты

- в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Какие документы стоит предоставить при постановке на учёт в Центр занятости населения, а какие будут бесполезны?

Похожие консультации