Трудовая книжка не возвращена хозяину

Здравствуйте,

Вы указали, что с смомента увольнения прошло около 20 лет, скажите, а Вы уверены, что данная организация еще существует? к тому же Вы пропустили все сроки на обращение в  суд и сейчас, по прошествии 20 лет, ВЫ уже ничего не сможете сделать.

если Вам так важна данная трудовая книжка, в первую очередь Вам нужно разыскать бывшего работодателя (попробуйте  заполнить формуляр на сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/ и посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц) и направить в его адрес заявление, в котором указать в какой период и в какой должности Выработали в данной организации, и попросить переслать Вашу трудовую книжку по указанному Вами адресу. (заявление необходимо направить ценным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения). Возможно, она все еще хранится в архиве у работодателя. если организация прекратила свою деятельность все документы передаются в архив, но сразу хочу сказать, что это мало кто делает. обычно документы уничтожаются полностью или частично.

Порядок хранения не востребованных бывшим работником трудовых книжек определен п. 43 Правил, согласно которому трудовые книжки, которые работники не получили при увольнении, должны храниться у работодателя до востребования. Срок хранения невостребованных документов определен в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденном Росархивом 06.10.2000. Согласно этому документу трудовые книжки должны храниться в архиве не менее 50 лет.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.