В течение 5 лет бывший работодатель не выплачивает расчет

Question

Добрый день, уважаемые "форумчане" - юристы!

Мне фирма начислила з/п по факту отработанного мною времени до момента моего и компенсацию за отпуск. Меня увольняют в 10 году по факту окончания труд.договора (с этим согласна). Прошло время. Не было возможности связаться с фирмой. По вопросу получения з/п. сейчас на дворе 15 год. Деньги они мне должны по настоящее время. Веду с ними активную переписку. Выяснилось в расчетном листе за август и сент.10 г. они кому-то выплачивают через кассу «денюжку». Сделала запрос кому? - результата нет. Как быть мне. Пожалуйста подскажите. Сами понимаете. Деньги очень нужны. Куда обращаться, что писать? Заранее сердечное спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Сроки обращения в суд вы пропустили - ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд может восстановить сроки (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004), но для этого должны быть уважительные причины. Какие у вас были уважительные причины, что вы не решали свою проблему 4-5 лет?

Я даже не знаю, как вам решать вашу проблему. Если только в полицию заявление подать по ст.145.1 УК РФ.

Я думаю, если ваш работодатель бывший выплачивает кому-то деньги, видимо, это тем сотрудникам, которые обратились во время в суд и есть Решение суда. Вам нужно было после увольнения сразу же обратиться в суд, чтобы у вас было Решение суда, это Решение суда вы могли бы сдать судебным приставам, а они бы уже следили за работодателем и его счетами.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы написали, что вели с бывшим работодателем переписку о выплате вам долга по зп. Если это было на протяжения всего срока, т.е. на протяжении всех 5 лет. И работодатель в этих письмах от своего долга не отказывался и обещал его выплатить, то можете попробовать все-таки подать в суд. Тем более суд для работника бесплатный.

Диана Третьякова · Answer

Добрый день! Да, согласна, с экспертном еще добавлю, что: согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по не выплаченной заработной плате всего 3 месяца. Срок Вами давно пропущен. Можно восстановить срок для обращения в суд, но если имелись уважительные причины &mdash; разъяснено в Пленуме ВС РФ &laquo;О применении ТК РФ&raquo; (полный текст можно посмотреть здесь http://mpc-rf.ru/postanovlenie-plenuma-vs-rf--2-o ) В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Но у Вас прошло пять лет! Всего доброго!