Невыплата районного коэффициента работодателем

Здравствуйте, Вы сейчас срочно отдавайте иск в суд, а то пропустите срок - три мес. с момента увольнения. Параллельно пишите работодателю письмо, которое Вы собирались.

Но радовать я Вас не буду, т.к. в Вашей ситуации реально взыскать рк только за последний месяц работы. Дело в том, что срок исчисляется с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Т.е. Вы же каждый месяц получали зарплату и знали, что рк не выплачивают. Поэтому с каждого такого дня зарплаты по рк на зарплату конкретного месяца начинался трехмесячный срок давности. Поэтому Вам так и ответили в ГИТ, хотя, я считаю, что неправомерно ответили. Это не их компетенция сроки исчислять, это суды применяют и то, если вторая сторона заявит о пропуске срока! 

Евгения, спасибо за Ваш ответ. А как быть с тем, что мне говорили получите рк "через увольнение", в суде можно сослаться на то, что я надеялась получить рк при увольнении и поэтому не обращалась в инспекцию?

Сослаться-то можно, но доказать не сможете. Работодатель придет и скажет, что такого не говорил. 

Еще такой момент, а Вы верите всему, что работодатель говорит? Он должен исполнять обещанное только, если это зафиксировано на бумаге. 

Завтра Вам скажут не приходить на работу, и поставят прогул. Таких примеров сколько угодно!