Пособия связанные с материнством

Здравствуйте!

На вопрос об изменении размеров пособий  2016 году, то скажу, что по 31.01.2016 пособий не индексируются, они остались в размерах на 2015 год.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

А вот с 01.02.2016 они индексируются, у меня есть пока только такая информация.

С 1 февраля компании должны будут проиндексировать выплачиваемые работникам социальные пособия на 7% (1,07). Об этом на Гайдаровском форуме сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Индексации с февраля подлежат такие пособия, как единовременное пособие при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

С 01.02.2016:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 581,73 руб.;

Единовременное пособие при рождении ребенка – 15512,65 руб.;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 2908,62 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Размер пособия, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК РФ  - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 11634,50  рублей в 2016 году.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

Пособия вы будете оформлять в соцзащите по месту жительства (регистрации), т.к. вы не работаете.

Какие документы вам нужно предоставить, указаны в пунктах 28 и 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", этот документ прилагаю.

Кстати, если отец ребенка работает, то единовременное пособие при рождении ребенка обязан оформить он по месту работы (службы).

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Оформить пособия можно по месту регистрации (жительства, пребывания). Только у вас по месту жительства, пребывания должна быть временная регистрация.

В случае обращения  за пособиями, по месту жительства на территории Российской Федерации, в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам, указанным в пункте 28 и 54 Приказа, представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации (прописка, как мы это называем), подтверждающая, что пособия не назначались и не выплачивались.

Т.е. документов придется больше собирать.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

- единовременное пособие при рождении ребенка документы подать до возраста ребенку 6 месяцев;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком документы можно подать до возраста ребенку 2 года.

Кстати, если отец ребенка работает, то единовременное пособие при рождении ребенка обязан оформить он по месту работы (службы).

Это установлено пунктом 27 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Пункт 80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно  со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Спасибо за ответы.

Хотел бы уточнить по поводу ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Если подать в соц защиту заявление и нужные перечень документов, например, в возрасте ребёнка 1 год, то данное пособие всё равно будет выплачиватся в течение полутора лет каждый месяц? То есть пока ребёнку не будет 2.5 года. Верно? Или всё-таки будет выплачено за пол года? 

Это все ответы на ваши вопросы.

Не верно, пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят до возраста ребенку полтора года и не дольше, если вы не относитесь к категории граждан, которую мы называем "Чернобыльцы", им платят до возраста ребенку 3 года.

Другое дело, что документы на пособия по уходу за ребенком до полутора лет можно подать и после того, как ребенку исполнилось полтора года в течение 6 месяцев, т.е. до 2 лет ребенку.

А выплатить пособие обязаны за весь период, когда гражданин осуществлял уход и имел право на это пособие, как правило, это, если вы неработающий,  с даты рождения ребенка до возраста полтора года.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пункт 80:

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Работающий, обязан оформить отпуск по уходу за ребенком, только в этом случае он оформляет пособие по уходу за ребенком до полутора лет. А поэтому, если работающий не оформил отпуск по уходу за ребенком, а продолжает работать, т.е. получает зп, то право на пособие у него не может быть. Как только оформит отпуск по уходу за ребенком, значит, получает право на пособие по уходу за ребенком.

Единственный вариант, работающему работать и получать пособие по уходу за ребенком, это в период отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому ст.256 ТК РФ.

И кстати, вам на все эти вопросы были уже даны ответы, читайте, комментарии внимательно, я не должна одно и тоже повторять несколько раз, вам уже было выше указано:

"Пункт 80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно  со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период."

Спасибо. Вроде понятно.

То есть, до полутора лет для неработающей должны будут выплатить пособие в полном объёме за полтора года.

Да, точно, если нет, каких-то подводных камней, типа, у ребенка не было все полтора года регистрации, у матери ребенка не было регистрации по одному адресу, или у матери и ребенка разные адреса регистрации.

У матери временная регистрация свопадает с постоянной у ребёнка. Это является проблемой?

Главное, что они с даты рождения ребенка были именно по одному адресу зарегистрированы.

Предупреждаю, что ребенок должен быть зарегистрирован по тому же адресу, что и тот родитель, на которого будет оформлены пособия, если не хотите проблем. В вашей ситуации это особенно касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. единовременное при рождении будет получать отец ребенка по месту работы (службы).