Куда обращаться за исправлением сведений, подаваемых в Пенсионный фонд, если работодатель исправлять их отказывается?

Добрый день. Работодатель в мае 2015 года внезапно приостановил свою хозяйственную деятельность в связи с большими долгами, но ликвидацию фирмы пока не оформляет. Всех работников устно отправил с мая 2015 года в отпуск за свой счет. Но в июле 2015 года у меня начался декретный отпуск, а с декабря 2015 года отпуск по уходу за ребенком. Заявлений на эти отпуска я не писала (офис не работает, а почтовые отправления никто не получает). Больничный лист по беременности и родам я получила и самостоятельно оформила выплату пособия по беременности напрямую в ФСС, минуя работодателя (в связи с наличием картотеки на расчетном счете работодателя). Сейчас собираюсь также оформлять в ФСС прямую выплату пособия по уходу за ребенком. Работодатель дал мне заверенные копии трудовой книжки для подтверждения того, что я до сих пор числюсь в организации, чтобы предоставить их в ФСС. Однако сейчас он сообщил мне, что подавал отчетность за 2015 год в Пенсионный фонд (с помощью знакомого бухгалтера) и в этой отчетности указал в моем стаже с мая 2015 по декабрь 2015 "отпуск за свой счет" вместо "отпуска по беременности и родам" и "отпуска по уходу за ребенком". Соответственно в трудовой стаж для начисления пенсии мне это время не войдет. На мою просьбу подать уточняющие сведения предлагает мне самой бесплатно делать эту отчетность (я главный бухгалтер), потому что его знакомый бухгалтер и так ему бесплатно неохотно помогает и еще уточненки делать не согласится. Так как платить мне за эту работу он не собирается, я отказалась. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться за исправлением этих неверных сведений? В Пенсионный фонд? Или в другое учреждение? Какие конкретно шаги предпринять?