РЕШЕНО
Не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Что делать?
Такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске с октября 2017 года, в мае этого года решила воспользоваться не отгулянными днями (отпуском). Написала заявления на отпуск, моя организация потребовала справки с организации мужа о том, что он работает. Муж уволился в апреле этого года. Я предоставила копию трудовой. После отпуска мне перестали выплачивать детские, позвонив в бухгалтерию, они потребовали справку с МФЦ, о том что он не получает пособий. Справку взяла направила, теперь они ее потеряли. Скажите, на основании, того, получает либо нет пособия мой супруг, могут ли мне не выплачивать детские? Пошел третий месяц...
4 ответа
Виктория Кочеткова
30 августа 2018, 21:57
Здравствуйте!
Документы нужно сдавать под роспись, чтобы их не теряли.
Заявление (документы) вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Виктория Кочеткова
30 августа 2018, 22:17
Справка от отца ребенка это обязательный документ по закону, но вы ее предоставили, а работодатель потерял.
Виктория Кочеткова
01 сентября 2018, 09:24
Справка от отца ребенка это обязательный документ п.54 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", если у вас есть доказательства того, что вы ее предоставили, то:
Подавайте заявление работодателю, которое я вам прикрепила, т.к. он нарушает сроки выплаты пособий по материнству, только укажите в заявление дополнительно, что вы предоставили необходимую справку от отца ребенка, установленную п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н такого-то числа:
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.
Работодатель обязан выплатить пособие с процентами ст.236 ТК РФ, что указано в заявление.
Если реакции на ваше заявление со стороны работодателя не будет, то обращайтесь уже в суд.
В суд вы подаете Исковое заявление. Образец одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше, чтобы этот документ составил специалист.
http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/ Как составить исковое заявление в суд?
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/? О форме заявления в любые инстанции
Виктория Кочеткова
01 сентября 2018, 09:28