Оплачивают ли очередной отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Виолетта,

Вы не можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если уже находитесь в другом отпуске. законом не предусмотрено одновременное предоставление 2 отпусков. а проезд к месту отдыха предоставляется одновременно с  ежегодным оплачиваемым отпуском.

так что Вы можете воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком или же прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный отпуск.

Здравствуйте!

Отпуск оплачиваемый не может быть предоставлен в период отпуска по уходу за ребенком, даже, в случае, если женщина в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени и сохраняет право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Это еще раз подтвердил ВС РФ - в Постановление Пленума Вс РФ №1 от 28.01.2014.

Пункт 20 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014:

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
 

Хотя, вроде бы, как в ст.93 ТК РФ написано совершенно другое - Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.