Могу ли я требовать пересмотра графика отпусков?

Question

Здравствуйте!
Интересует следующий вопрос: в графике отпусков у меня запланирован отпуск с 04.04.16 по 24.04.16. Могу ли я требовать пересмотра графика отпусков и просить предоставить мне отпуск с 11.04.16 по 24.04.16 с последующим уходом в декретный отпуск? И как быть, если я заболею в период ежегодного отпуска и предоставлю ЛВН работодателю?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

График отпусков на беременных не распространяется.

В соответствии со ст.122, 260 ТК РФ вам отпуск оплачиваемый обязаны предоставить, при чем, в полном объеме, как правило, 28 калдней ст.115 ТК РФ:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

В полном объеме при условии, если вы за текущий Рабочий год отпуск еще не использовали, или у вас есть остаток от этого отпуска за текущий Рабочий год.

Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее.

Образцы заявлений на отпуск оплачиваемый прилагаю.

Виктория Кочеткова · Answer

А вот, если в период оплачиваемого отпуска заболеете, то в этих случаях отпуск продлевается или переносится ст.124 ТК РФ.

Только, отпуск не продлят, если это продление затронет отпуск по БиР, т.к. отпуск по БиР это для женщины приоритет. А значит, будет перенос отпуска оплачиваемого, что для вас не выгодно, т.к. придется делать перерасчет по выплаченным суммам.

Лучше не заболевать в период оплачиваемого отпуска, которые нельзя продлить из-за того, что после него сразу же отпуск по БиР.

Виктория Кочеткова · Answer

Если все-таки в период отпуск оплачиваемого заболеете, а продлить не сможете, т.к. начинается отпуск по БиР, то перенесите отпуск оплачиваемый на период после отпуска по БиР (ст.124 ТК РФ), тогда и бухгалтерии будет проще проводки сделать.