Нужно ли сказать работодателю о беременности при устройстве на работу?

Здравствуйте!

Зная, реакцию работодателей - не рекомендую.

Опять же, если брать требование ст.64 ТК РФ, что запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

А поэтому, с одной стороны, сведения о беременности не могут повлиять на трудоустройства, но зная, негативную реакцию работодателей, и то, что они вам откажут, то не стоит об этом сообщать.

Вы можете в случае отказа, запросить письменный отказ от работодателя, но работодатели всегда находят, что написать в этом случае, например, то, что вакансия была из ШР удалена, потребность в должности отпала:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, такого-то числа обратился к «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) с просьбой о трудоустройстве.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов.

В результате, в оформление трудовых отношений мне было отказано.

В соответствии со ст.64 ТК РФ в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней после получения данного заявления, прошу дать мне обоснованный письменный ответ о причинах отказа в заключении со мной трудового договора и оформлении трудовых отношений.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. 

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И кстати, если вы с учетом требований ст.64 ТК РФ промолчите про беременность, то скажу так, я считаю, что здесь не злоупотребления своим правом, т.к. беременной не имеют права отказать в трудоустройстве из-за ее беременности.