Официально ли мое оформление на работе, если отчислений в ПФ РФ за 2015 год не было?

Question

Здравствуйте. Я проработала в организации 6 лет и была трудоустроена официально. Потом руководитель умер и официально организация перестала существовать. Но, работать мы продолжали. О том, что мы работаем неофициально, узнали спустя год. Новый руководитель заверил, что заново мы все оформлены с 2015г. Зарплату (белую) нам стали начислять на карту. Недавно я зарегистрировалась на сайте госуслуг и увидела, что отчислений за 2015 год не было и стаж за 2015г равен нулю. Бухгалтер и руководитель продолжают утверждать,что все хорошо, отчисления в ПФ идут, просто в налоговой не торопятся с документами на бумажных носителях от фирм с численностью менее 10 чел. Возможно ли это? Боюсь, что при увольнении будут проблемы с выдачей трудовой книжки( так было с предыдущими увольняющимися). Что делать в этом случае?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Не стоит паниковать: 1. Данные за прошедший год отображаются в июне-июле следующего года, т.е. данные о перечисленных страховых взносах в ПФР за 2015 должны появиться в июне-июле 2016; 2. Но, стоит проверить, а вы оформлены официально: - Есть ли у вас ТД второй экземпляр на руках? Если нет, то запросите, образец заявления прилагаю. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес). - Идите в отдел кадров или туда, где хранится ваша ТК и посмотрите, а сделана ли запись о приеме на работу? - Подайте заявление о предоставление вам справки о начисленных и уплаченных за вас страховых взносах. ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку, которая будет содержать данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. А также предоставить копии документов о сданных работодателем отчетов по индивидуальным сведениям в ПФР по мне. В случае отказа дать мне данную справку, я буду обращаться в прокуратуру и в ГИТ. За занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов работодатель несет уголовную ответственность по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ. Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. Прошу предоставить, запрошенные документы, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Виктория Кочеткова · Answer

Трудовая книжка это уже другая проблема. Я сказала, проверьте, есть ли в ней запись о приеме на работу.

А выдать ТК должны в последний рабочий день, как правило, день увольнения.

Если работодатель не выдаст, то он несет за это ответственность в соответствии со ст.234 ТК РФ в размере среднедневного заработка за каждый календарный день задержки.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Работодатель не несет эту ответственность, если ТК не была забрана, а работодатель отправил в адрес работника уведомление, о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ст.84.1 ТК РФ.