Работодатель скрывается и не выплачивает задолженность по заработной плате

В апреле 2013 года я устроилась в компанию ООО «Н.» на должность «Делопроизводитель». Оклад на испытательный срок (1 месяц) составлял 35 000 руб., после испытательного срока – 40 000 руб. Летом 2013 года в связи с возросшим количеством обязанностей зарплата была поднята до 45 000 руб.

На собеседовании работодатель (в лице руководителя отдела, в котором была актуальна данная вакансия) сказал, что оформление будет официальное, попросил предоставить трудовую книжку, Свидетельство ИНН, СНИЛС. Однако, как впоследствии выяснилось, эти документы просто пролежали в ящике стола того самого руководителя. Хотя в период работы тема официального трудоустройства поднималась мной и самим руководителем неоднократно, однако, дальше разговоров дело не пошло.

В период с апреля 2013 года по сентябрь 2014 года заработная плата выплачивалась своевременно и в полном объеме.

С сентября 2014 года начались сбои при выплатах зарплаты: зарплата выплачивалась частями или в неположенные сроки. А позднее перестала выплачиваться вовсе. Однако руководитель регулярно проводил беседы на тему «это временные трудности, скоро мы выправимся, все задолженности закрою». Все эти частичные выплаты по датам я вносила в блокнот.

В декабре 2014 года была последняя полноценная выплата и вплоть до мая 2015 года были выплаты «на проезд-на покушать» - в прямом смысле слова.

28 апреля 2015 года работодатель выплатил 80 000 рублей (это составило примерно 50% имеющейся за работодателем на тот момент задолженности). После этого мы с ним условились, что как минимум 15 000 рублей я буду получать ежемесячно стабильно. Однако эту сумму я получила только в июне 2015 года. В июне 2015 года я попала в больницу – тогда «уговорила» руководителя дать мне хотя бы 4 000, которые требовались мне на предварительное обследование. После этого, находясь в больнице, я неоднократно связывалась с работодателем, однако, получала только обещания. После больницы – в августе – я уже на работу не вышла, уведомив работодателя, что выйду только после погашения им задолженности по зарплате, а также при условии официального трудоустройства.

В декабре 2015 состоялся один из немногочисленных телефонных разговоров (разговор записан) с работодателем, в котором он обещает погасить задолженность по зарплате.

21 января 2015 перечислил 15 000 рублей на карту моего мужа. И в данный момент задолженность составляет 109 500 рублей.

После этого тишина. На звонки не отвечает. Хотя в Вайбере стандартно и стабильно обещает перезвонить.

Фото с записью его выплат и его задолженностей я ему отправляла – удивился, что так много, но оспаривать не стал.

Я знаю, что работа компании идет – договора заключаются, счета оплачиваются и проч.и проч. – доступ к электронной почте они мне не закрыли.

В качестве доказательств работы там  у меня есть только письма, которые я писала, и в которых я стою исполнителем. Отношения с сотрудниками у меня были хорошие, так что, возможно, удастся найти свидетелей моей работы там.

В данный момент – вот уже на протяжении двух недель – работодатель не берет трубку и не отвечает на сообщения в Вайбер.

Как вести себя в данной ситуации – не совсем понимаю… Писать работодателю письмо с требованием выплаты – отправлять и руководителю и генеральному директору компании? Думаю, реакции на такое письмо не будет – у компании несколько юр.лиц и они очень уж кичатся своими прекрасными связями в различных инстанциях… Как поступить? Буду признательна за помощь в решении данного вопроса.