Работодатель потерял трудовую книжку. Как восстановить ее через суд?

Question

При увольнении директор сказала вернет трудовую через три дня,звонка от неё не дождалась,пришла сама,она говорит,не волнуйся найдём, пиши адрес куда прислать! я написала адрес,снова жду так и не дождалась,прихожу опять,ответ получаю очень грубый и раздражительный,что видите ли через 2 недели по закону она ответственности не несёт! я по хорошему,как быть? она игнорирует,я ушла,потом по семейным обстоятельствам 3 месяца не приходила ,когда же пришла я вновь,то директор сменился, но вежливо ответил,что все выяснит! выяснил, отправил в отдел кадров её забирать,ранее сама туда не обратилась,так как отдел кадров был в другом городе,а сейчас переехал в наш. Прихожу в отдел кадров, мне говорят,ваша трудовая к нам даже и не поступала,по реестру не зарегистрирована! восстановить не отказывается,но я хочу обратится в суд,так ка просто возмущена такой халатностью своего директора. Подскажите,пожалуйста,смогу ли я получить через суд материальную компенсацию? И как мне правильно написать исковое заявление? Нужны ли будут свидетели? Можно ли будет идти в суд,если сделаю дубликат?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вас сильно обманули, ответственность работодатель несет:

1. В день увольнения, как правило, последний рабочий день, обязаны выдать вам ТК ст.84.1 ТК РФ;

2. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ст.84.1 ТК РФ.

Такое уведомление вам выслать не могут, если ТК утрачена;

3. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате ст.324 ТК РФ:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

За каждый календарный день невыдачи ТК вам обязаны выплатить ваш среднедневной заработок;

Виктория Кочеткова · Answer

4. Подавайте заявление работодателю: ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с: - Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"; - Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), прошу выдать мне дубликат трудовой книжки в связи с утратой моей трудовой книжки, которую я сдавала при трудоустройстве, о чем должна была быть сделана запись в Журнале движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В случае отказа дать мне дубликат трудовой книжки, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. В суде потребую возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ. А за задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет ответственность материальную в соответствии со ст.234 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

5. Ваше право обратиться в суд за возмещением материального ущерба ст.234 ТК РФ, морального вреда ст.237 ТК РФ.

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/ Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции

Образец ИЗ прилагаю, но не по вашей теме.

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.