Невыплата зарплаты предприятиями-работодателями

Здравствуйте!

Я так понимаю, в ЗАО "Т." вы работали по договорам ГПХ, это не трудовые отношения.

Тем более, у вас к ЗАО "Т." нет никаких претензий, вам выплатили ваше вознаграждение полностью, поэтому не надо даже упоминать об этом работодателе. Тем более, если в регистрационных документах и Уставах этих двух юрлиц ЗАО "Т." и ЗАО ПГ "П." не указано, что они входят в состав холдинга, или что они правопреемники друг друга, то вы никогда и нигде не докажите, что это одно и тоже юрлицо.

А потом, в соответствии с записью в ТК вы работали в ЗАО ПГ "П.", т.к. речь идет о записи в ТК, значит, это трудовые отношения, и здесь должен быть оформлен ТД:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Запись в ТК свидетельствует о том, что трудовые отношения были.

Однако, вы пишите, что вас отправили домой, а вот это уже не очень понятно, как это было оформлено? Увольнение? Отпуск без сохранения зп? Простой?

Видите, если это никак не оформили, а трудовая книжка осталась лежать у работодателя, то работодатель заявит, что вы перестали всем коллективом выходить на работу, и в результате это будет признано прогулом.

И в связи с тем, что вы не захотите иметь запись в ТК об увольнении за прогул, то вы не будете иметь претензий к работодателю.

И так, вопросы:

1. Как оформлено документально, то, что вас отправили по домам?

2. Где ваша трудовая книжка? 

3. Или вас все-таки уволили, то, по какому основанию, и дата увольнения? Есть ли об этом запись в трудовой книжке (ТК)?

Отвечайте на вопросы, тогда продолжим работать дальше. Пока у меня только вопросы, особенно, как оформлена документально отправка домой, и где трудовая книжка.

Да Вы правы Виктория. Я работал в ЗАО "Т." по договорам ГПХ. К ЗАО "Т." у меня претензий нет в финансовом плане. Но фактически я работал в той же организации и с тем же начальником только не в ЯНАО, а в Томской области, так как перебазировали нас вместе с начальником. ЗАО "Т." входит в холдинг ЗАО ПГ "П." это видно из официального сайта http://pgpi.ru.

Отправили домой в связи с окончанием рабочей вахты. Есть сканкопия служебной записки на имя директора по персоналу ПГ "П." для приобретения жд билетов в связи с окончанием вахты. Трудовые книжки продолжали находиться в ЯНАО у работодателя так как  я планировал вернуться после перевахтовки если заплатят зарплату. 

Насчет того что я не захочу иметь запись в трудовой книжке о прогуле. Если после записи в трудовой книжке о прогуле, они мне выплатят зарплату, то пусть пишут.

Трудовая книжка сейчас у меня на руках. Вернули по почте после моего заявления о возврате трудовой. В ней сделана запись об уволнении по собственному желанию от 29.03.2016г.

Прикладываю скан копии служебной записки и трудовой.

В общем, все что вы много написали не интересно, и не важно, не буду даже разбираться, что если в регистрационных документах этих двух организаций не указано, что они входят в один холдинг, то вы и не докажите, что это все одно и тоже юрлицо.

Главное то, что вам вернули вашу ТК, и вы уволены по этой ТК по собственному желанию 29.03.2016.

А поэтому, давайте исходить из этого. Т.к. сроки оспорить это увольнение вы уже пропустили, у вас был 1 месяц с даты получения вами ТК и\или копии приказа об увольнении (ст.392 ТК РФ).

А поэтому, занимайтесь получением расчета при увольнении.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

И так, у вас зп, какая была "белая" или "серая"?

Белая.

Алгоритмы для случаев невыплаты зп, расчета при увольнении у нас вот в этих Алгоритмах, но все-таки, сначала ответьте на мои вопросы, чтобы эту ситуацию проработать:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

3. http://taktaktak.org/problem/28329 Работодатель не оформил трудовой договор и увольняет без выплаты зарплаты. Что делать?

Зп черная 

Тогда Алгоримт действий здесь, здесь и образцы ИЗ в суд, и заявления работодателю:

 http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

В Алгоритме я указала, что в ГИТ, прокуратуру нет смысла обращаться, но вы можете подать жалобу, а вот ответ ждать, точно, не стоит.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________. (Если не оформлен, то так и укажите, что ТД не был оформлен, сделаны записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении).

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей, что подтверждено расчетным листком (ст.136 ТК РФ), справкой о задолженности (ст.62 ТК РФ), выданной работодателем при увольнении (если конечно, у вас есть эти документы).

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».