Бывший работодатель отказывается выдавать справку, необходимую для получения пособия по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте! Проблема в получении пособия на ребенка. Мой бывший работодатель выдал мне неправильную справку о неполучении мною пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. После того как мы сдали эти документы нам сказали что справка не совсем верна. Работодатель отказывается выдавать другую справку из-за личной неприязни.

С этой работы пришлось уволиться т.к. Это пособие хотели оформить у бабушки на работе. В фсс сказали что в справку надо вписать всего несколько слов-что пособие выплачиваться не будет. Начальник с работы бабушки говорил с моим работодателем, но она ему отказала , ссылаясь на то что справку она уже дала и исправлять ее не будет.

Ребенку скоро пол года и ни одно пособие не получили( проблемы с отцом ребенка), а если мы не получим эту справку придется еще и возвращать уже полученные деньги. Помогите пожалуйста.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ст.62 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

А поэтому, если справку не выдадут, то обращайтесь - ГИТ, прокуратура, лучше одновременно.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

А чтобы текст Справки был уже правильным, то укажите, какой текст запрашивает инстанция.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).