Оплата больничного по беременности и родам по решению суда

Здравствуйте! 

Если на пособие по БиР вторая беременность есть Решение суда, то вы с документами обращаетесь за пособие по БиР к судебным приставам, если есть у работодателя счет, на котором есть деньги.

А вот, что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то за этим пособием вы обращаетесь в территориальный ФСС, где был зарегистрирован работодатель.

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
 

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Ваш случай это прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями.

И территориальный ФСС будет уже делать запросы, чтобы произвести выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет вам напрямую п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

И в этом случае, пособие по уходу за ребенком до полутора лет должно быть выплачено за весь период, со следующей даты, после даты окончания отпуска по БиР.

Если у вас отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, то для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет возьмут 2014 и 2015 года, зп за эти года, т.е. 40% от среднего заработка за 2014 и 2015 года.

Но, я так понимаю, вы в эти года находились в отпуске по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком первым, вы можете сделать замену годов.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Т.е. вы можете взять два года, те который были перед вашим отпуском по БиР за первым ребенком, если вы в эти года работали у других работодателей, то лучше вам самой у этих работодателей запросить справки по форме 182н, чтобы не ждать, пока ФСС сделает официальные запросы этим работодателям или в ПФР. Просто, если вы это можете сделать сами, то это будет быстрее.

Опять же, возможно, придется обратиться в суд, чтобы подтвердить, что деятельность работодателя прекращена, но, чтобы понять это, вам нужно обращаться в территориальный ФСС работодателя.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

У ФСС на такой случай даже разработан Образец Искового заявления в суд,  который прилагаю.