Выплата пособия до 1.5 лет работающим мамам

Здравствуйте!

Да, вас не обманули.

Два отпуска одновременно запрещены.

А поэтому, если хотите оплачиваемый отпуск, то отпуск по уходу за ребенком прерывается, а значит, выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет на этот период прекращается (п.20 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014).

Так, еще придется после оплачиваемого отпуска снова оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а если будете работать, то работу в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на условиях неполного рабочего времени, чтобы иметь право на выплату пособия в этот период ст.256 ТК РФ.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает (п.20 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014).

Если вам выплачивали пособие по уходу за ребенком и вы  работали, значит, работали неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ:

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вывод:

1. Отпуск по уходу за ребенком прервать, оформить оплачиваемый отпуск;

2. После оплачиваемого отпуска оформить снова отпуск по уходу за ребенком до 3  лет, пособие по уходу за ребенком до 3 лет, работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.