Составление претензии на имя работодателя за невыплату отпускных

Добрый вечер. Хочу отправить заказным письмом такую претензию на имя бывшего работодателя. Своими словами пересказывать ее тут не вижу смысла - всё описано. Как сумел, обезличил. Уточню, что речь идет о достаточно существенных для меня и едва ли сколько-то значимых для него суммах. Можно предугадать его реакцию? Выплатит, проигнорирует? В суд и надзорные органы обращаться в любом случае готов.

Генеральму директору ____ __________ ___________ ________ ________________  

от ______ _______ __________________

ПРЕТЕНЗИЯ В ПОРЯДКЕ ДОСУДЕБНОГО УРЕГУЛИРОВАНИЯ

Я, , работал в ______ на должности __________  с “”  ____ 201 года по “” ____ 201 года, то есть в течение семи месяцев ровно.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. К работе я был допущен с “” ______ 2015 года, а офицально оформлен только с “” ___ 201 года.

Данный факт подтверждается:

• перепиской и аудиозаписями телефонных разговоров с HR-менеджером компании ______ _________,

• аудиозаписью собеседования на должность программиста с руководителем отдела ______ ________ _________,

• фото- и видеосъемками, сделанными в офисе компании в период с “” ____ 201 года по “” _____ 201 года,

• выпиской из внутренних таск-трекеров компании о фактически отработанном времени,

• показаниями людей, знавших о работе в ___ __________ в период с “ ” ____ 201 года по “” ____ 201 года.

Оговоренный на собеседовании и фактический оклад составлял ______ (сумма прописью) рублей на период испытательного срока с “” ____ 201 года по “” _______ 201 года и _______ (сумма прописью) рублей с “” ____ 201 года по “”  201 года, тогда как в трудовом договоре отражена лишь сумма в ____ (сумма прописью) в период с “” _____ 201 года и _____ (сумма прописью) рублей в период с “” ____ 201 года по “ ” ____ 201 года.

Данные факты подтверждаются:

• перепиской и аудиозаписями телефонных разговоров с HR-менеджером компании ___________ ___________, в которых оговаривается реальный оклад,

• аудиозаписью собеседования на должность ____________ с руководителем отдела _______ _____ ____________, на котором несколько раз упоминается реальный оклад и тот факт, что часть заработной платы, не отраженная в трудовом договоре, выплачивается раз в месяц “на руки”,

• выписками с моего банковского счета, из которой ясно, что среднемесячные поступления значительно превышают указанную в трудовом договоре сумму,

• чеками о моих наличных расходах за этот период, из которых ясно, что мои среднемесячные расходы значительно превышают указанную в трудовом договоре сумму,

• шестью бумажными конвертами с моей фамилией, подписанными рукой заместителя генерального директора _____ ________ – как косвенное подтверждение того, что часть зарплаты выдавалась на руки «в конверте» и не была отражена в трудовом договоре,

• аудиозаписями разговоров с бывшими и действующими сотрудниками компаниями – как прямое подтверждение того, что часть зарплаты выдавалась на руки «в конверте» и не была отражена в трудовых договорах,

• размещенными HR-менеджером компании ________ ____________ вакансиями на мою должность с указанием реальной заработной платы, отличающейся от указанной в трудовом договоре,

• показаниями людей, знавших размеры моей фактической заработной платы в этот период.

При увольнении “” _____ 201 года мне на банковский счет была выплачена сумма в размере _____ (сумма прописью) рублей, составляющая, по словам заместителя генерального директора ______ __________, заработную плату за _ фактически отработанных в ____ дней в размере ____ (сумма прописью) рублей и “выходное пособие” в размере ___ (сумма прописью) . Такая мотивировка размера выплаты подтверждается аудиозаписью разговора с заместителем генерального директора ________ __________.

Я не согласен с таким расчетом. При оговоренном окладе ______ (сумма прописью) рублей сумма выплат за _ отработанных в ____ дней составляет ____ (сумма прописью) рублей. Компенсация за неиспользованные __ дней отпуска за период с «» ____ 201 года, по моим рачсчетам, составляет ____ (сумма прописью) рублей — из расчета 28 дней / 12 месяцев в году * _ отработанных месяцев. Таким образом, общая сумма выплаты должна составить ____ (сумма прописью) рублей.

Я заинтересован в досудебном урегулировании конфликта,

В СВЯЗИ С ЧЕМ ТРЕБУЮ:

В день получения этого письма или, самое позднее, в день, следующий за получением мной уведомления о вручении этого письма, перечислить на мой банковский счет разницу между фактически выплаченным мне в размере ____ (сумма прописью) рублей и причитающимимся мне в размере ____ (сумма прописью) рублей  в сумме _____ (сумма прописью) рублей.

При отсутствии адекватного ответа (под “адекватным ответом” готов понимать только 100%-е удовлетворение моей претензии) буду вынужден обратиться с аналогичными заявлениями:

• в московскую трудовую инспекцию,

• в прокуратуру города Москвы,

• в федеральную налоговую службу,

• в мировой суд по месту жительства с исковым требованием не только о выплате суммы в размере ____ (сумма прописью) рублей, но и о:

  • переоформлении трудовора договора в соответствие с реально отработанными в компании сроками и перерасчете пенсионных, страховых, налоговых и других отчислений,

  • компенсации затрат на судебного представителя и нотариальное заверерение подтверждающих мои показания документов, а при необходимости – затрат на экспертизы, подтверждающие подлинность аудио-, фото-, видеозаписей, подписей на конвертах,

  • компенсации морального вреда в размере в размере трех моих средних окладов за период работы в _________.

Реквизиты для перевода совпадают с теми, на которые перечислялась заработная плата.