Могу ли я написать заявление на главного бухгалтера, где будет указанно, что она ко мне предвзято относится?
здравствуйте я работаю в одной "ЗАО"организации.
Наш директор ушёл в отпуск,видимо передал полномочия не заму а главному бухгалтеру (нас работников не оповещают). В мою смену произошёл инцидент: я на несколько минут (3-4), опоздал в переключении тумблера,так как я был уверен что тумблер находится в нужном положении,но оказалось что вышестоящий сотрудник установил его (тумблер) в другом положении (неверном),а меня об этом не оповестил. Мне сразу набрала главный бухгалтер и спросила в чём дело, я сказал что у меня всё в порядке,после звонка я пошёл и справил положение тумблера. Но на следующий день зам начальника мне позвонил и сказал, что его заставляют написать служебную записку на меня (заставляет главный бухгалтер). На сколько законны данные действия главного бухгалтера ? Могу ли я написать бумагу на главного бухгалтера, где будет указанно, что она ко мне предвзято относиться? сразу скажу, что работают в простой организации (не стратегического значения) и моё упущение не несёт никакой финансовой или имиджевой потери.
Виктория Кочеткова
23 июня 2016, 17:59
Здравствуйте!
Давайте разбираться.
Опоздал на 3-4 минуты, для вас это конечно не показатель, это ведь не 15-30 минут или 4 часа. Однако, опоздание 3-4 минуты, означает, что эти 3-4 минуты вы не исполняли свои ДИ, когда обязаны это были делать.
И эти 3-4 минуты привели к тому, что тумблер был в неверном положение.
В общем, нарушение ДИ на лицо.
То, что главный бухгалтер просит вашего непосредственного руководителя, написать служебную записку, закон не нарушает, т.к. нарушение были, и их нужно зафиксировать. И нужно ситуации проработать, чтобы этой ситуации больше никогда не возникло.
А значит, провести, какую-то служебную проверку, издать приказ о нарушение ДИ, объявить дисциплинарное взыскание ст.192, 193 ТК РФ.
Не вижу здесь какого-то предвзятого отношения. Открывайте ваш ТД, ДИ и читайте, о вашем рабочем времени, и ваших ДИ.