Консультация № 29 984
№ 29 984
субсидии и льготы
трудовые отношения
РЕШЕНО

Отказывают в получении двойного пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне

Здравствуйте ! Я получаю двойное пособие по уходу за ребенком от работы, так как мы с дочерью постоянно прописаны в Чернобыльской зоне. Я работаю на неполном рабочем дне (в Москве , если это важно), поэтому пособие получала. 29.06.2016 ребенку исполняется 1,5 года. Работодатель утверждает , что с теперь (якобы принят новый закон) я должна самостоятельно обращаться в органы соц.защиты населения для получения этого пособия. Так как ранее мы туда не обращались, и теоретически выплату за июнь мне начислит работодатель , то , получается от соц защиты я могу обратиться за получением пособия с июля. Будет ли в таком случае двойное пособие (в силу принятия нового закона о чербыльских выплатах)? Прав ли мой работодатель в этой ситуации и мог ли он поступить иначе?

3 ответа

Здравствуйте !

Во-первых, вас изменения с 01.07.2016 не будут касаться, т.к. у вас уже есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Открываем законы:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439  "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Просто от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция.

Во-вторых, с соцзащитой вас работодатель обманул. Не вы должны туда ходить, а работодатель обязан каждый месяц по вам предоставлять список.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель формирует список, в котором указывает:

  • ФИО получателя пособия;
  • дату рождения ребенка;
  • размер пособия;
  • реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц работодатель обязан подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января 2015 года.

В-третьих, можете подать вот такое заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, (мать), паспорт .., выдан ..., постоянно работаю (проживаю) г. _____________  ________________района _________________ области, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, (дочь, сын – ФИО), ________________ г.р., с _______________ по ________________.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере  от 1,5 до 3-х лет выплачивается отделением службы социальной защиты населения по месту работы,  на основании списка, который  каждый месяц работодатель подает орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). 

Так же прошу назначить и выплачивать компенсационные выплаты до достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206).

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Zayavlenie.doc