Выплата пособия по уходу за ребёнком в двойном размере гражданам, проживающим в Чернобыльской зоне

Question

Здравствуйте! Я проживаю в Чернобыльской зоне имеющей социально-экономический статус (Брянская область), сейчас нахожусь в декретном отпуске, до этого работала в организации находящейся в г. Москва, сейчас продолжаю числится там как сотрудница находящаяся в декретном отпуске. До полутора лет получала пособия на ребёнка в двойном размере (дата рождения ребёнка 07.07.2015), после организация попросила написать заявление на предоставление отпуска с 1.5 до 3-х лет, дата заявления 05.03.2017, на основании этого заявления работодатель создал приказ на отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет ,дата приказа 05.03.2017. Полный пакет документов был подан в Московскую соцзащиту. в принятии документов было отказано, просто на конверте написали отказано, дата приказа 2017 год, что позднее 30.06.2016,даты вступления нового закона в силу, подавать доки по месту жительства, т.е. в Брянскую область, сумма пособия 6000 в соответствии с постановлением 588 от 28.06.2016. Никакого официального уведомления о причине отказа выдано не было. При обращении по месту жительства мне сказали, что я имею право на получение пособия в двойном размере, т.к. страховой случай - это рождение ребёнка, дата 07.07.2015 наступил до вступления закона в силу и пособие уже было начислено в двойном размере,дата приказа значения не имеет, фз 388, 2 часть,статья 8 и фз 439 от 16.07.2005, обращайтесь в соцзащиту по месту работы. И так получился замкнутый круг. Уточню, что при рождении ребёнка мною по просьбе гл. бухгалтера было написано заявление на отпуск до 1,5 лет, получается, напиши я заявление до 3 лет, проблемы бы не было. Я понимаю что-то здесь неверно, одни и те же органы гос. власти с абсолютно разной позицией, но закон у нас один... Что делать? Подскажите пожалуйста, буду крайне благодарна.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Заявление от вас должно быть одно отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не существует.

Просто пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере выплачивается в два этапа, у вас уже второй этап от соцзащиты.

Да, изменения в законе произошли 01.07.2016, однако, вас не должно это касаться, вам уже платили пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, вам просто выплатили ту, часть, которую выплачивает:

из средств ФСС в одинарном размере;
из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Просто в Москве даже не стали внимать в вашу ситуацию.

Я считаю, что вы уже имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, изменения 01.07.2016 вас не должны коснуться.

Открываем законы, как это было до 01.07.2016:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Просто, от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция - соцзащита по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

София Карякина · Answer

Ознакомилась с размещенными здесь проблемами на мою тему и из комментарий поняла что нет понятия отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет и с полутора до 3 лет,согласно ТК РФ у нас только отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет,а значит моя организация нарушила ТК Р Ф попросив меня написать заявление на отпуск до 1,5 лет. Но это не оправдывает действия органов соц защиты, тк Фсс уже принял мои документы,пособие в двойном размере до 3 лет уже было назначено в 2015 году и благополучно выплачивалось до 1,5 лет. Закон на моей стороне. Но ... Я буду настаивать что б организация снова подала списки,единственное не понимаю почему они предоставляли сам приказ на отпуск ,если согласно п.3 постановления Правительства РФ 190 от 4 марта 2015г. Работодатель формирует только списки и ежемесячно предоставляет их в органы соц защиты вместе с копиями заверенных печатью выписок из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Впринципе я писала изначально заявление о предоставлении отпуска до 3 лет, могу настоять что б моя организация создала новый приказ с 1,5 до 3 с указанием основания- заявление,написанного мною ещё в 2015 году,которое изначально не принято было. Ещё есть другой вариант,например,написать заявление с настоящей датой с формулировкой "прошу продлить мой отпуск по уходу за ребёнком с полутора до 3 лет с сохранением двойного пособия по уходу за ребёнком до 3 лет. Как лучше сделать???

София Карякина · Answer

Если соц защита снова откажет,прежде чем идти в суд помимо департамента труда,куда ещё можно обратиться для обжалования действий органов соц защиты?

Виктория Кочеткова · Answer

Что вам нужно сделать: 1. Сдать документы в соцзащиту под роспись, кстати, в заявление так еще и написать, что вам пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначено до 30.06.2016, и указать дату. (только не ту дату, когда вы написали заявление на от 1,5 до 3, а то, которое вы написали после окончания отпуска по БиР, приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после окончания отпуска по БиР); 2. В заявление указать, чтобы в случае отказа дали письменный ответ; 3. Подать в суд в случае отказа на соцзащиту.