Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребёнком в двойном размере, если выйти на работу на неполный рабочий день?

Question

Здравствует, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в чернобыльской зоне, получаю пособие в двойном размере. Планирую по достижению ребенка 2х летнего возраста выйти на работу на неполный рабочий день, не отзывая заявления об отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я рассчитывать на выплаты одновременно заработной платы и пособия по уходу за ребенком в двойном размере? Или же в связи со вступлением с 1 июля 2016 г. закона об изменении выплат пособий в чернобыльской зоне, это станет невозможно? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Так, вы будете в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работать на условиях неполного рабочего времени.

Это вам дает право на получение пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, т.к. в этом случае пособие сохраняется ст.256 ТК РФ.

Только, правильно все оформляйте:

1. Заявление на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК Рф;

2. Допсоглашение к ТД о работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, второй экземпляр взять на руки;

3. Приказ на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Виктория Кочеткова · Answer

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Виктория Кочеткова · Answer

Если вы правильно поняли, то не в коем случае, вам нельзя прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.