Можно ли выйти на работу досрочно, прервав отпуск за свой счет?

Question

Я педагог, работаю в школе. В прошлом году я брала отпуск за свой счёт сроком на 1 год (уезжала к дочери в другой город). Уехала я 20 ноября, а вернулась раньше чем прошёл год - 5 июля. Имею ли я право написать заявление, чтобы меня восстановили на работе уже в августе. В праве ли директор отказать взять меня на работу в августе (по причине отсутствия работы в школе во время каникул), а принять мое заявление только 1 сентября с началом учебного года?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В законе запрета нет. Только подавайте заявление о выходе на работу с указанием даты, и подавайте заранее, все-таки, ваш работодатель должен сориентироваться.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).

За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.

Основание: Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

Вывод - подаете заявление о выходе на работу, а не о восстановление, восстановление связано с увольнением, как правило, в судебном порядке. У вас это другой случай.