Выплаты по уходу за ребенком при выходе на работу на неполную ставку

Question

Добрый вечер. Подскажите,пожалуйста,могу ли устроиться официально на работу на 0,5 ставки, если ребенку в январе 2017 исполнится 1,5 года. Какие выплаты у меня сохранятся, и кто будет их выплачивать - новый работодатель или соцзащита. Выплаты получаю в двойном размере, проживаем в чернобыльской зоне. спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вам нужно не просто трудоустроиться на неполное рабочее время, а это может быть и 0,5 ставки. Но, вообще речь идет именно о неполном рабочем времени, чтобы сохранить выплаты по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Но, вам нужно будет не просто у работодателя оформиться на неполное рабочее время, но еще оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и подать документы на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Потом еще сразу же сообщить о факте трудоустройства в соцзащиту, которая вам сейчас выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

А т.к. ребенку будет уже полтора года, то работодатель будет подавать ежемесячно по вам списки в соцзащиту.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель формирует список, в котором указывает:

ФИО получателя пособия;
дату рождения ребенка;
размер пособия;
реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

Виктория Кочеткова · Answer

Только видите ли в чем дело, т.к. одна соцзащита вам прекратит эти выплаты.

А дальше, документы по вам будут оформляться работодателем, то из-за изменений в законе, которые произошли с 01.07.2016, идут постоянные проблемы, с тем, чтобы эти пособия вам возобновили выплачивать в двойном размере до 3 лет.

В общем, вы можете оказаться в ситуации, если выйдете на работу, что вам ваша соцзащита прекращает выплаты, а вот соцзащита по адресу вашего места работы отказывает в назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Это вопрос спорный, но либо вы создаете эту ситуации и пойдете в суд, либо все-таки будете сидеть пока и не работать, до тех пор пока вам не выплатит соцзащита пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере. Решайте сами.