Определение графика работы при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти из этого отпуска на работу ранее, чем ребенку исполнится 1,5 года! Организация занимается добычей золота, соответственно место работы отдаленное. Рабочий день 12 часов, выходных нет! Такой график работы был до декрета. Сейчас работодатель отказывается меня выводить из декрета на прежний график работы, а предлагает 8 часовой рабочий день и два выходных в неделю, но меня не устраивает такой график. Хотелось бы, чтобы все было как и до декрета! Что делать? на что сослаться? И еще вопрос: как выйти из отпуска по уходу за ребенком и не потерять пособие до 1,5 лет?