Дается ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Question

Работаю уже больше года. по производственным причинам в отпуск не отпустят.могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск ? Дается это компенсация за весть отпуск или только за его часть? что для этого необходимо??

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

ДОбрый день!

С октября 2006 года по ТК РФ компенсация за неипользованный отпуск дается только при увольнении ст.127 ТК РФ.

Компенсация может быть еще дана, только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, только это не имеется в виду, что вы пару лет не сходили в отпуск и вот у вас 56 калдней. Нет, компенсация дается если у вас есть основной отпуск 28 калдней и дополнительный оптуск 7 дней, только вот эти дополнительные отпуска и могут компенсироваться. И опять же, если вы работаете по "грячей сетке" то запрещено в этом случае отпуска дополнительные заменять компенсации, а также беременным женщинам и работникам до 18 лет, или не компенсируюется отпуск за ненормированный рабочий день.

Можно компенсировать отпуск дополнительный, например, за выслугу лет, или например, за владение какими то навыками и что то подобное.

А вообще по ТК РФ вы должны ходить в отпуск, график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Если вы в отпуск не сходили, то вам его обязаны перенести, опять же, то, что вы не сходили в оптуск запланированный графиком отпусков, это должны быть документально оформлено с указанием причин.