Признание договора подряда трудовым

Question

Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон с 08.05. Вместе с тем, Работодатель предложил с 01.05 договор подряда на завершение проекта, который я вел будучи Работником. Можно ли признать данный договор подряда трудовым?

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте! А с какой целью? Вы еще продолжаете выполнять этот проект по договору подряда?

СВ · Answer

Добрый Виктория

чтобы продолжить работу в компании (возможно).

Проект по ГПХ фактически завершил, хотя сам договор еще не подписал (его подписал только Работодатель), как и Акт выполненных работ.

Виктория Кочеткова · Answer

У вас проект, а значит, трудовой договор будет срочным. И я не вижу смысла, у вас есть заказчик-работодатель, который вас обеспечивает проектами, конечно, когда у него есть такая работа-заказ, я бы в наших условиях не стремилась испортить такие взаимоотношения.