Предоставление очередного отпуска перед выходом на больничный по беременности и родам

Question

Доброго времени суток! Подскажите, как нужно поступить. Работаю в организации с 30 августа 2016. 20 сентября 2018 ухожу в отпуск по беременности и родам, очередной отпуск положен по графику отпусков в августе, хочу его взять в полном объеме 28 календарных дней. Могу ли я прибавить к нему 11 дней за 140 дней декретного? И как сформулировать заявление "Прошу предоставить мне 39 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска или 39 дней за фактически отработанное время?"

Администратор Сайта · Accepted Answer

Здравствуйте!

В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов вынуждены ее закрыть.

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Закон запрещает предоставление отпуска за фактически отработанное время. А разделение отпуска на части, перенос отпуска на другой Рабочий год это с письменного согласия работника и \ или по соглашению сторон ст.124, 125 ТК РФ.

Поэтому, в заявление не может быть фраза за фактически отработанное время в Рабочем году, формулируйте по-другому.

Аноним · Answer

В том то и проблема,что я не знаю,как здесь нужно правильно сформулировать.И могу ли я получить отпуск больше 28 дней?