Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 3 689
№ 3 689
трудовые отношения
РЕШЕНО

Положена ли мне компенсация за неиспользованный очередной отпуск, если я не использовала этот отпуск в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком?

Анонимно

Санкт-Петербург · 17 апреля 2012, 01:06

Добрый день! Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я не использовала очередной отпуск за отработанные дни с 01 сентября 2008 по 01 марта 2009, так как ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация у меня непростая, так как я была в отпуске по уходу за ребенко до 1,5 лет до 01 сентября 2010, затем ушла опять в отпуск по уходу за вторым ребенком, и когда второму ребенку было 8 месяцев прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. Таким образом, вышла на работу 20 июля 2011 года и собираюсь взять очередной отпуск за период работы с 20 июля 2011 по 20 июня 2012. У меня отпуск 56 календарных дня.

1 ответ

Виктория Кочеткова

17 апреля 2012, 15:20

 Добрый день!

У вас простая ситуация, по ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять отпуск как перед отпуском по беременности и родам, так и после него, а также и после отпуска по уходу за ребенком до полутора или трех лет не зависимо от стажа работы у данного работодателя, т.е. отпуск в полном объеме 28 калдней.

Единственное, что в соответствии со ст.122 ТК РФ в стаж дающий право на отпуск не входит отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет, т.е. кадровик должен правильно пересчитать вам рабочие года. Рабочий год, это то, что всегда с даты приема на работу.

Вас приняли 01.09.2008, так первый ваш рабочий год 01.09.2008-31.08.2009, второй 01.09.2009 по 31.08.2010, но в вашем случае, из за ваших отпусков по уходу за ребенком одним, потом вторым рабочие года должны быть пересчитаны, но однозначно, т.к. вы перед отпуском первым по уходу за ребенком до полутора лет отработали с 01.09.2008 по 01.03.2009, вы хоть как имеете отпуск уже 28 калдней точно, а вот что про остальное, все надо правильно пересчитать и посмотреть.

Я расчет вам не буду делать, т.к. он довольно сложный и там нужны конкретные даты, пусть сделает кадровик. Я несколько раз на сайте расчеты делала, но это отнимает много времени.