Плановый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Question

С 1 июля июля 2011 брала очередной отпуск.В 11 го февраля 2012 ушла в декретный.25 октября заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.Могу ли я взять очередной отпуск и как он будет расчитан?Моя зарплата до декретного составляля примерно 9000 рублей,а сейчас моя ставка 12000.Если расчитывают за 12 месяцев то тот отпуск в 2011 году не включат?Стаж у меня 15 лет...Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Елена!

По закону ст.260 ТК РФ женщина имеет на отпуск ежегодный после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, не зависимо от стажа работы у работодателя.

Здесь один момент, какой у вас рабочий год (рабочий год это 12 месяцев работы, и рабочий год начинается всегда с даты приема, например, приняты вы на работу 01.03.2009, рабочий год 01.03.2009 по 28.02.2010, с 01.03.2010 по 28.02.2011 и т.д.) Поэтому какой у вас рабочий год, чтобы стало ясно, за какой рабочий именно год вы взяли отпуск 1 июля 2011. И вообще, вы в отпуск ходили работая у данного работодателя стабильно каждый год, не было такого, что в какой то рабочий год вы в отпуск не пошли.

И потом, кроме рабочего года, нужно учесть, что рабочий год у вас измениться из-за оптуска по уходу за ребенком, т.к. этот отпуск в стаж для отпуска ежегодного не входит, только отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска.

Как расчитывается отпуск, это конечно, лучше всего скажет бухгалтерия, т.к. нужно учитывать, перед отпуском ежегодным были ли в 12 месяцев работа, были ли больничные, т.к. вот они то точно не входят в средний заработок, поэтому здесь нужно положиться на бухгалтерию, они закон о расчете среднего заработка знают хорошо. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922

Елена Севцова · Answer

Спасибо!Вы мне очень помогли!