Испортил на работе футболку о пломбу, которая находится на косяке двери. Кто должен возместить ущерб?

Question

Работодатель арендует офисы в бизнес -центре. При входе в офис на косяке двери стоят пломбы, прикреплены не аккуратно, конструкцией дверей и косяков не было этого предусмотрено, видимо. От пломбы отходит штырь. Он то есть, то его нет. Пломба сама круглая - длинна штыря выходит за радиус пломбы и за ширину косяка двери. Так, что при выходе этот штырь зацепил мне футболку, теперь там дырка, как только не пропорол бок себе.

Вопрос: кому предъявить претензию, и на какие статьи ссылаться на возмещение суммы стоимости вещи. О том, что можно задеть этот штырь нет ни устных, ни письменных замечаний.

Елена Макей · Accepted Answer

Денис, добрый день!

Вам нужно было сразу поставить в известность руководство, чтобы составили акт о нарушении правил охраны труда и провели служебную проверку по факту. Нужно выяснить, имел ли место факт нанесения ущерба действиями инженера по охране труда , давшего распоряжение, и сотрудника, который небезопасно установил пломбу. Сейчас напишите служебную записку руководству, чтобы приняли меры безопасности и возместили вам ущерб. В случае отказа обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, предусмотрена ст. 235 ТК РФ: если в результате действий работодателя имуществу работника причинен ущерб, и ущерб возник по вине работодателя, то он подлежит возмещению работнику в полном объеме.

Вина работодателя предполагается в случаях неисполнения им обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, несоответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда и др.

Работодатель не несет ответственности за ущерб имуществу работника, причиненный в результате противоправных действий иных лиц, в том числе других работников. В данном случае вред возмещается этими лицами в гражданско-правовом порядке ( в судебном порядке).

За ущерб имуществу работника, возникший при исполнении им трудовых обязанностей, в результате действия непреодолимой силы, вины (в том числе и грубой неосторожности пострадавшего работника), работодатель ответственности не несет.