Из-за нарушения трудового права в отношении военнослужащих по контракту хочу его разорвать. Как это сделать?

Здравствуйте Николай !

Заключением контракта федеральный орган исполнительной влсти, в котором предусмотрена военная служба берёт на себя обязательство соблюдать условия контракта, то есть "обеспечивать соблюдение прав    военнослужащего,    заключившего настоящий  контракт,  и  прав членов его семьи,  включая получениельгот,  гарантий и компенсаций,  установленных законодательными  и иными   нормативными   правовыми   актами   Российской  Федерации,  определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения  военной службы".

При не выполнении условий заколюченного контракта со стороны федерального органа исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба (в том числе и права на отдых), Вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы на основании п.3 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении Вас условий контракта. Однако, к сожалению, данное основание для увольнения практически реализовать очень сложно, в том числе и в судебном порядке.

Вы указали, что в настоящее время состоите за штатом. Согласно подпункта "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Таким образом, при нежелании проходить военную службу по контракту, напишите рапорт командованию об увольнении с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. Не позже чам через 6 месяцев со дня начала организационно-штатных мероприятий (выведения Вас за штат) Вас должны уволить с военной службы по вышеуказанному основанию.

Обращайтесь, если в дальнейшем у Вас возникнут проблемы с реализацией Вашего права.